90 лет назад, в 1931 году, в Чебоксарах был открыт Чувашский сельскохозяйственный институт, в составе которого были два отделения (молочного животноводства и кормодобывания) и три кафедры. В 1995 году ЧСХИ был преобразован в Чувашскую государственную сельскохозяйственную академию, а в прошлом году вуз стал Чувашским государственным аграрным университетом. Сегодня в составе университета четыре факультета (биотехнологий и агрономии, ветеринарной медицины и зоотехнии, инженерный, экономический), оснащенные современным оборудованием лаборатории, учебный научно-производственный центр «Студенческий», спорткомплекс... Что из себя представляет сегодня Чувашский государственный аграрный университет, какими планами живет коллектив вуза – рассказывает ректор Андрей Макушев.
– Чувашский государственный аграрный университет – один из самых старейших вузов Чувашской Республики. Андрей Евгеньевич, какое стратегическое значение имеет вуз в развитии республики?
– Республика у нас аграрно-индустриальная, имеет ярко выраженную сельскохозяйственную специализацию, и наличие в регионе аграрного вуза имеет решающее значение. Вопросы кадрового обеспечения, научного сопровождения отрасли, следовательно – и всей республики, как раз и определяют актуальнейшее значение вуза для Чувашии.
На сегодня Чувашский государственный аграрный университет представляет собой образовательное учреждение с высокоразвитой образовательной, научной инфраструктурой. Это более 4 тыс. студентов, более 300 преподавателей и сотрудников, 32,5 тыс. выпускников. Это существенный вклад в развитие региона. Сегодня мы смело можем говорить, что вуз идет в ногу с технологическим развитием отрасли.
– Институт, академия, университет… Чем было обусловлено переименование сельхозакадемии в аграрный университет, что это дало заведению?
– Какое бы наименование не имел вуз, он на всех этапах решал задачи по развитию агропромышленного комплекса. Что дало вузу переименование? Во-первых, расширились возможности по участию в серьезных научных проектах, грантах. Во-вторых, это имиджевая составляющая. В-третьих, в год 100-летия Чувашской автономии республика получила третий университет. У нас есть классический университет, педагогический, теперь вот аграрный. Также надо отметить, что с присвоением статуса университета расширились возможности финансирования вуза.
– Какую роль играет учебное хозяйство в подготовке специалистов для АПК Чувашии?
– Учебно-опытное хозяйство вуза сегодня только формируется. В соответствии с решением Минсельхоза России и Росимущества России в ближайшее время за аграрным университетом будет закреплены земля и имущественный комплекс ныне функционирующего акционерного общества «Приволжское», его многие знают как учхоз «Приволжское». За университетом будет закреплено более 2 тыс. гектаров земли, производственные сооружения, техника, определенное количество сельскохозяйственных животных, в частности – крупного рогатого скота. Вузу будет оказана помощь на обновление материально-технической базы со стороны нашего учредителя – Минсельхоза России. Надо отметить, что в сложный переходный период нам оказали поддержку Глава Чувашии Олег Николаев, Министерство сельского хозяйства Чувашской Республики, Продовольственный фонд Чувашской Республики, потому что было очень много организационных вопросов, от решения которых зависела судьба хозяйства.
Формирование у студентов новых компетенций, приобретение первичного практического опыта без учебного хозяйства невозможно. С учётом того, что мы в ближайшее время примем имущественный комплекс учхоза и сформируем своё учебное хозяйство, я думаю, что всё это пойдёт на благо обучения, на благо университета.
Надо отметить, что сейчас у университета есть свой учебный научно-производственный центр в Кшаушском сельском поселении Чебоксарского района, где студенты принимают первичные навыки работы в отрасли. Есть там общежитие для проживания, около 250 гектаров земли, учебный мехпарк, который обладает всеми видами сельхозмашин, от плугов до комбайнов, имеется учебная ферма, где содержится порядка 25 голов КРС и 40 голов свиней. На базе учебного научно-производственного центра проводятся всевозможные курсы повышения квалификации, студенты там получают рабочие профессии.
– Не секрет, что какая-то доля выпускников не идет на работу на сельхозпредприятия, что нужно сделать и что вы предпринимаете, чтобы выпускники работали по своей специальности – агрономами, зоотехниками, ветеринарами, инженерами, экономистами, бухгалтерами?
– По большому счёту, если количество трудоустроенных в отрасль пока не будет приближаться к 100 процентам, ситуация нас никогда не будет устраивать. В это же время, надо принять во внимание, что вуз готовит специалистов достаточно широкого профиля. Возьмём экономический факультет: его выпускники трудоустраиваются и в банки, и в систему потребсоюза, и в страховые организации, то есть наши бухгалтера и экономисты могут работать везде. Если взять инженерных работников, они тоже только сельским хозяйством не ограничиваются, идут и в дорожное хозяйство, и в транспортное хозяйство. Если мы посмотрим на процент трудоустройства выпускников инженерной направленности, то там он достаточно высокий.
Теперь что касается того, как привлекать молодежь в отрасль. Лозунгами и принуждением здесь работать бессмысленно. Остается работать только методом убеждения. Показывать примеры успешного бизнеса именно в агропромышленном комплексе, зарплаты, которые сегодня в АПК в большинстве случаев (раньше говорили – в ряде случаев, сегодня уже в большинстве) конкурентоспособны с зарплатами в финансовом секторе. Гораздо выше, чем зарплаты на госслужбе, в промышленности.
Из чего складывается мотивация молодого специалиста? Во-первых, это заработная плата. Второе – условия труда и жизни. Третье – возможность карьерного роста. По зарплате мы видим оптимистичное движение вперед. Отмечу, что еще будучи студентами, проходя стажировку в хозяйствах республики, наши ребята зарабатывают от 25 до 35 тысяч рублей, фактически не имея диплома о высшем образовании. К нашей радости, это почти массовая картина. При получении диплома уровень зарплаты в некоторых случаях повышается в два раза, молодой специалист получает от 37 до 50 тысяч рублей. Для сельской местности, для отрасли это очень приличные деньги. Понятно, что требования работодателя к специалисту тоже очень высокие, надо соответствовать и зарплате, и ожиданиям. Наши ребята справляются, мы таких примеров можем назвать много, пока десятки, в ближайшем будущем их будет сотни. Что касается условий проживания в сельской местности, то отмечу, выпускники в первую очередь стремятся в те районы, где создаются условия для молодых специалистов, это Батыревский. Канашский, Комсомольский, Яльчикский районы… Но к сожалению, есть и местности, где недостаточно эффективно работают дома культуры, нет хорошего интернета…
У нас есть примеры, когда наши выпускники за два-три года вырастали до главных ветеринарных врачей, до руководителей предприятий. Только на примерах главных специалистов, достигших определенных профессиональных высот, на примере успешных руководителей хозяйств, новых видов бизнеса можно показать перспективу отрасли. Но надо показывать прежде всего на месте, вывозить на экскурсии, знакомить с потенциальными работодателями, организовывать встречи с руководителями успешных хозяйств. Я благодарен сельхозтоваропроизводителям Чувашии – мы вместе воспитываем молодое поколение аграриев не только в университете, но и на предприятиях АПК в республике. В этом нам помогают и Минсельхоз Чувашии, и главы администраций районов и городов республики, и руководители крупных агрохолдингов и сельхозпредприятий, и фермеры. Здесь мы не одни, и это радует.
– Ученые, молодые в том числе, вносят большой вклад в развитие агропромышленного комплекса Чувашской Республики и Российской Федерации, какими новшествами, инновациями, изобретениями порадовали они в последнее время? Над чем работают сегодня?
– Наши молодые ученые приняли активное участие в проекте «Комплексное научно-техническое развитие семеноводства картофеля в условиях Приволжского округа» в рамках федеральной научно-технической программы развития сельского хозяйства на 2017–2025 годы. Это очень важное мероприятие в масштабах республики и страны. Совместно с агрофирмой «Слава картофелю» был создан уникальный для региона лабораторный комплекс по селекции семеноводства картофеля. В вузе построены учебно-опытные теплицы, в которых мы занимаемся технологией размножения оздоровленного посадочного материала.
Также хотел бы отметить молодых ученых, которые работают по проекту «Гемоскан». Наши студенты, ныне аспиранты, стали обладателями Государственной молодежной премии Чувашской Республики в области науки и техники за 2020 год. Будучи авторами этого проекта, который важен в части ветеринарного обеспечения процессов в отрасли, они стали резидентами Сколково, стали обладателями нескольких крупных грантов, в том числе и победителями программы «100 лучших идей для развития Республики Татарстан».
Молодые ученые активно занимаются наукой. У нас два диссертационных совета, для молодых преподавателей есть все возможности достичь научных высот кандидата наук, доктора наук. У нас есть очень опытные, мудрые наставники, это, например, председатели диссертационных советов, доктора наук, профессора Семенов Владимир Григорьевич и Максимов Иван Иванович. С молодежью неустанно работают также именитые профессора Алатырев Сергей Сергеевич, Шашкаров Леонид Геннадьевич, Ларионов Геннадий Анатольевич, Косяев Николай Иванович, Лаврентьев Анатолий Юрьевич, Казаков Юрий Федорович и другие…
В соответствии с задачами, которые сегодня перед нами ставят Глава Чувашии Олег Николаев, министр сельского хозяйства Сергей Артамонов, мы активно занимаемся восстановлением былой славы чувашского хмелеводства. Своих плодоносящих хмельников у нас 18 гектаров, в перспективе хотим ввести в оборот еще 10. Наши молодые ученые участвовали в разработке первого в Чувашии хмелеуборочного комбайна. Совместно с представителями завода в Подмосковье мы принимали участие в создании первого хмелесушильного комплекса. Возрождение хмелеводства – вопрос не одного года, даже не десяти лет, но если этим не занимались вообще, мы бы упустили момент и сегодня не было бы в республике коллекции из 250 сортов хмеля, не было бы и хмельников, и изображение зеленого золота осталось бы только на гербе Чувашии.
– В последние годы вуз сделал очень много для развития материально-технической базы, но по этой части хочу задать несколько взаимосвязанных вопросов. Чего вам не хватает сегодня в первую очередь? Достаточно ли аудиторий и мест в общежитиях для организации полноценного обучения?
– Не хватает точно не денег. Мы самокритичны, вузу не хватает новых амбициозных проектов. Они есть, но мы уверены, что этого мало. Когда их будет больше, синергетический эффект будет огромен.
Что касается достаточности аудиторий, общежитий, благодаря учредителю проблем в этом направлении у нас нет. Важно отметить другое: я уже сказал, сегодня воспитанием кадров для АПК занимается не только аграрный вуз, а вся республика. Для меня очень важно то, что сегодня работодатели не только косвенно участвуют в учебном процессе, руководители многих ведущих хозяйств входят во все комиссии приема государственных экзаменов, защиты выпускных квалификационных работ, задействованы в разработке и корректировке учебных планов, графиков проведения учебных практик. И самое главное – преподают. Вместе с работодателями, Министерством сельского хозяйства Чувашской Республики мы создали специализированные аудитории. Это кабинеты, которые технологически оснащены и оборудованы с участием наших работодателей, привлечением финансовых ресурсов членов нашего Попечительского совета, партнеров. Партнерские аудитории уже создали Продовольственный фонд Чувашской Республики, Россельхозцентр, агрофирма «Исток», ООО «Цивильский бекон», «Мегамикс» («Юрма»), «Ростсельмаш», «Гомсельмаш», МТЗ, «Байер», «Уралхим», «Букет Чувашии». С компанией «Слава картофелю» организовали лабораторию, с Россельхозбанком – учебный банк. Фирма «Август» скоро откроет уникальную аудиторию. Это уже прямое участие наших работодателей в подготовке. В таких аудиториях проходят встречи со специалистами, руководителями этих предприятий, эти аудитории дают наглядное представление об экономическом, производственном потенциале компаний.
– Какие проекты последних лет можете особенно отметить?
– Первое, «Школу фермера» – уникальный в масштабах страны образовательный проект, который реализуется при поддержке Минсельхоза России и Россельхозбанка. Мы включились в этот проект во втором потоке, продолжаем сейчас в третьем, надеемся и на дальнейшее сотрудничество.
Хотелось бы выделить очень важный проект «Агроклассы», который мы реализуем совместно с Минсельхозом Чувашии, муниципальными районами. Мы его запустили в 2016 году, в 2017 году в каждом муниципальном районе был открыт агрокласс. На сегодня в этих классах обучается порядка 480 школьников. Мы считаем, что независимо от того, поступит выпускник аграрного класса в наш университет или поступит в другой вуз, мы работаем здесь на республику, в целом – на систему образования.
Скоро исполнится год еще одному совместному с Минсельхозом Чувашии проекту – Волонтерскому альянсу «Агровыбор». Его основной костяк – сотрудники и студенты Чувашского ГАУ. Работаем рука об руку с Союзом ветеранов АПК Чувашии, многому учимся у наших аксакалов, уважаем и сохраняем традиции, перенимаем опыт и вдохновляемся на дальнейшие достижения.
– Среди выпускников аграрного вуза много знаменитых спортсменов: это первый олимпийский чемпион из Чувашии боксер Валериан Соколов, олимпийская чемпионка по спортивной ходьбе Елена Николаева, чемпион мира по боксу Валерий Львов, чемпион Европы по боксу Валерий Лаптев и многие другие… Какое место сегодня занимает физическая культура и спорт в вузе?
– Хочу сказать – важнейшее место. Наша задача – выпустить не только специалистов, а гармонично развитую личность, обладающую достойными профессиональными компетенциями. Воспитание – это важнейшая часть обучения, поэтому мы много внимания уделяем и спорту, и творчеству, и науке.
В университете действуют более 15 спортивных секций, есть свой специализированный спорткомплекс. Мы – вторые по универсиаде вузов в городе Чебоксары. Каждый год студенты и преподаватели становятся членами команд Чувашской Республики, у нас обучаются члены сборных команд Российской Федерации. Хотел бы отметить, что только в приемную кампанию этого года в наш университет поступили девять мастеров спорта по разным видам спорта и 16 кандидатов в мастера спорта. Только за последние пять лет нашим уважаемым, известным не только в республике, но и в стране Глинкиным Борисом Николаевичем подготовлены три мастера спорта международного класса по гиревому спорту. Хорошо развиты у нас полиатлон и вольная борьба. Очень серьезные ожидания по волейболу – мужская сборная Чувашской Республики сформирована на площадке аграрного университета.
– Завершая наш разговор, Андрей Евгеньевич, хочется, чтобы вы взглянули в будущее: каким видите университет через 10 лет – в его 100-летие?
– В 100-летие… Красят, говорят, не годы, а заслуги. Вижу наш университет через 10 лет значительно помолодевшим – это однозначно. Вижу его более глубоко интегрированным в агропромышленный комплекс не только нашего региона, это очень важно. Сегодня ведутся совместные исследования с учеными из Татарстана, Саратовской, Пензенской, Ульяновской областей. Это свидетельствует, что мы не только региональный вуз, а осуществляем деятельность в рамках Приволжского федерального округа. Вижу вуз с обновленной материально-технической базой. Самое главное – вуз к своему 100-летию должен сохранять традиции, повышать качество образования и научных исследований, двигаться вперед, в контексте развития республики и страны.
Владислав НИКОЛАЕВ
Лицензия: 90Л01 № 0010046 рег. № 2920 от 03.09.202 г.
Свидетельство о государственной регистрации: 90А01 № 003765 рег. № 3545 от 09.04.2021 г.
