Права работников в случае банкротства предприятия
Наиболее уязвимыми кредиторами в процедуре банкротства являются работники предприятия, в том числе и бывшие. Вопрос невыплаты заработной платы в таких организациях становится одним из первостепенных для арбитражных управляющих, назначаемых судом для ведения банкротства должника.
В зависимости от введенной судом процедуры банкротства (наблюдение, конкурсное производство, внешнее управление, реструктуризация долгов гражданина) обязанности и полномочия арбитражного управляющего могут отличаться.
Процедуры банкротства
В случае введения процедуры банкротства – наблюдения – руководитель организации продолжает осуществлять свои полномочия, соответственно, обязанность по выплате заработной платы лежит на нем.
При вводе внешнего управления обязанность выплаты зарплаты лежит на арбитражном управляющем.
Еще одна процедура банкротства – конкурсное производство. В данном случае обязанность выплаты зарплаты лежит на конкурсном управляющем.
Виды задолженности
При банкротстве предприятий задолженность по заработной плате перед работниками должника подразделяется на два вида: текущую (задолженность, образовавшаяся до введения процедуры банкротства) и реестровую (задолженность, образовавшаяся после введения процедуры банкротства).
Требования кредиторов должника могут быть погашены арбитражным управляющим после проведения целого комплекса мероприятий по формированию конкурсной массы должника: поиск, выявление, возврат имущества должника, инвентаризация и оценка имущества, оспаривание сделок, привлечение к субсидиарной ответственности руководителя, взыскание дебиторской задолженности, а также реализация имущества должника.
Погашение требований кредиторов удовлетворяется в порядке очередности. Это означает, что арбитражный управляющий приступает к погашению реестровой задолженности по заработной плате, включенной в реестр требований кредиторов второй очереди, только после погашения всей текущей задолженности и первоочередных требований кредиторов (ст.134 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)»).
Денежные средства должника для удовлетворения требований кредиторов одной очереди распределяются между кредиторами, включенными в реестр требований пропорционально суммам задолженности перед ними.
Конкурсный управляющий самостоятельно включает в реестр задолженность перед работниками по заработной плате без какого-либо судебного решения (ст.16 Закона о банкротстве). В качестве дополнительной гарантии защиты прав бывшего работника, в случае невыплаты должником заработной платы, может являться обращение в суд с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы. Положительный судебный акт послужит гарантией при расчете должника с кредиторами.
Собрания кредиторов – важный этап
В целях защиты прав и гарантий работников (бывших работников) предприятия-банкрота законом о банкротстве на арбитражного управляющего возложена обязанность по организации и проведению собрания работников (бывших работников). Целью таких собраний является избрание представителя работников должника.
Представитель работников – лицо, уполномоченное для представления законных интересов работников, в том числе и бывших, при проведении процедуры банкротства. Он вправе участвовать в суде по делу о банкротстве предприятия-банкрота, в собраниях кредиторов должника (без права голоса). Он имеет беспрепятственный доступ ко всем документам о проведении процедуры банкротства. Представитель работников должника, как участник арбитражного процесса по делу о банкротстве, имеет право обжаловать в судебном порядке действия арбитражного управляющего, решения собрания кредиторов и комитета кредиторов, в том числе связанных с очередностью, составом и размером требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовым договорам.
В нашей республике сложилась такая практика: когда арбитражный управляющий созывает собрание работников (бывших работников), в большинстве случаев эти собрания признаются несостоявшимися по причине отсутствия кворума. В случае проведения собрания в очной форме работники просто не принимают в нем участие, а в случае заочного голосования – не направляют заполненные бюллетени по повестке собрания кредиторов. То есть цель проведения собрания работников не достигается – представитель работников не избирается. В соответствии с законом о банкротстве арбитражный управляющий вынужден созывать вновь и вновь такие собрания, и результат все тот же – отрицательный. Что это означает? Расходуются деньги из конкурсной массы должника, и интересы работников в собрании кредиторов никто не представляет.
Чтобы этого избежать, Управление Росреестра по Чувашской Республике рекомендует серьезно и внимательно относиться к своим правам, а также документам, которые направляет арбитражный управляющий в ваш адрес. Если вы получили информацию о проведении собрания, примите в нем самое активное участие, чтобы получить положенные денежные средства.
