Понятие дресс-код, зародившееся в Англии, с некоторых пор и в России вошло в обиход. На стиль одежды обращают внимание и в госучреждениях, и в крупных фирмах, и на всякого рода торжествах. Между тем, по мнению экспертов, во многих зарубежных компаниях сейчас дресс-код вводят с оговорками.
В Великобритании
Англичане в выборе деловой одежды остаются верны консерватизму. В их гардеробе доминируют темно-синий, темно-серый и черный цвета. Правда, строгий деловой стиль (Business formal) применяется только на официальных приемах и бизнес-встречах.
В основном существуют два деловых имиджа – Business casual и Smart casual. Первый вариант – повседневно-деловой, он более демократичный. Здесь допускаются отсутствие галстука, костюма, трикотаж, женственные блузки, разные фасоны брюк и юбок. Тем не менее – никаких джинсов, цветовая палитра в спокойных тонах. Основные черты – простота, баланс, отсутствие вычурности и китча.
Smart casual – элегантно-деловой стиль, который предлагает классические рубашки, деловые платья и пиджаки. Особенности стиля – комбинаторика, разнообразие и шик. Кроме того, в туманном Альбионе в виде исключения из правил существуют так называемые «Leisure Fridays», когда сотрудники по пятницам приходят в офис в повседневной одежде.
Во Франции
В Трудовом кодексе Франции четко определено, что работодатель не имеет права заставлять лицо, которое трудится у него по найму, соблюдать некий дресс-код. Правда, там же сказано, что есть случаи, когда без одежды определенного фасона никак не обойтись. К примеру, это касается официантов в ресторане или персонала гостиниц.
Вообще, принцип выбора одежды французами простой: если речь не идет о гламурных модельерах, не выделяться экстравагантными нарядами, а на работу являться в строгой и неяркой одежде. Что касается прочих общественных мест, то здесь царит полная свобода.
Напомним, однажды в знаменитом парке развлечений «Диснейленд» под Парижем случился скандал, когда несколько служащих решили блеснуть пирсингом, татуировками и длинными волосами. Хотя на их сторону встал профсоюз, парням пришлось отказаться от экстравагантных атрибутов: они были не только запрещены внутренним распорядком «Диснейленда», но и прописаны в трудовых договорах.
В Италии
Работодатели в стране, признанной законодательницей мод, довольно демократично относятся к внешнему виду сотрудников, позволяя им вырабатывать собственный стиль. По закону итальянский наниматель не имеет права навязывать подчиненным определенный дресс-код.
Рабочий стиль здесь зависит главным образом от того, какой трудовой деятельностью занят итальянец. Представители креативных профессий (журналисты, дизайнеры и т.д.) могут позволить себе и татуировку, и рваные джинсы, и чрезмерно яркий макияж, что, разумеется, недопустимо для банкиров и чиновников.
В итальянских офисах преобладает стиль под названием casual chic – продуманная комбинация повседневной и дизайнерской одежды. Благодаря его распространению в большинстве случаев традиционные костюмы уступили место комфортным джинсам. Главное требование: внешний вид не должен идти вразрез с корпоративной культурой. Диктат допустим лишь в том случае, если в трудовом контракте прописаны соответствующие ограничения.
В Германии
Как ни странно, в стране, славящейся пунктуальностью, дресс-код –практически добровольное явление. Здесь немного компаний, в которых есть требование к сотрудникам по стилю одежды.
Однако большинство понимает, что на работе надо появляться в приличном виде. В офисной одежде приличие доминирует над толерантностью. К примеру, с голым животом и в прозрачной блузке немцы не решатся прийти на работу.
Между тем вполне толерантно в Германии относятся к появлению в офисе коллег-женщин в облегающей одежде и с голыми ногами, а мужчин – в рубашке без галстука и в кроссовках. Более того, в последнее время кроссовки и джинсы здесь стали статусным признаком спортивного образа жизни.