Галерея
О нас
Мы в соцсетях
Публикации
Подкатегории
Свою первую роль в кино она получила на первом курсе, а уже через пару лет приобрела всесоюзную известность. Она обладает чудесным голосом и так тонко чувствует музыку, что организаторы Московского международного конкурса «Романсиада» сочли за честь пригласить ее в жюри. У нее столько детей, внуков и правнуков, что скучать не приходится ни минуты.
В рамках X Чебоксарского международного кинофестиваля в Чувашском театре оперы и балета прошла творческая встреча с народной артисткой РСФСР, лауреатом Государственной премии СССР Зинаидой КИРИЕНКО. Великолепная актриса, которую по сей день узнают на улицах и считают одной из ключевых фигур советского кинематографа, рассказала чебоксарцам о себе в жизни и на экране.
Лейтмотивом вечера стали фрагменты из самых знаменитых картин с участием Зинаиды Кириенко. «Казаки», «Любовь земная», «Судьба», «Сорока-воровка», «Повесть пламенных лет»... И, конечно же, «Тихий Дон», где актриса, тогда еще студентка ВГИКа, сыграла роль безутешной Натальи, на которую, кстати, была утверждена без проб. Об этом фильме, снятом величайшим советским режиссером и ее педагогом Сергеем Герасимовым, она не перестает говорить с особым трепетом и теплотой.
Буквально за полчаса до выхода на сцену, кокетливо прихорашиваясь перед зеркалом и грациозно поправляя пышный беретик, венчающий волну гладких, иссиня-черных волос, именитая гостья согласилась ответить на несколько вопросов.
– Зинаида Михайловна, расскажите, пожалуйста, о своих впечатлениях от нашего города.
– В Чебоксарах я не впервые, раньше здесь жила моя сестра, поэтому мне уже приходилось у вас бывать. Впечатления от города самые светлые. Я очень рада, что вновь довелось сюда приехать.
– Для чего нужны кинофестивали, и, в частности, наш?
– Думаю, для того, чтобы отечественный кинематограф не терял того высокого уровня, достигнутого за долгие годы его становления. Еще, наверное, чтобы прививать молодежи высокий вкус, тягу к настоящему искусству и наглядно давать понять, «что такое хорошо, а что такое плохо».
Сегодня актриса превосходно выглядит, обожает петь и читать стихи, любит украшения, эффектно дефилирует по сцене в алых сапожках на тонком каблуке и по-прежнему не может жить без публики.
– Слава Богу, сейчас, в век, когда на сцене и на экране едва ли не каждый день появляются новые «звезды», люди меня принимают. Представляете, многие даже в любви признаются! Для меня это высшая награда. Главное – оставить в сердце зрителя память.
В Цивильском районе состоялось выездное заседание Комитета Государственного Совета Чувашской Республики по экономической политике, агропромышленному комплексу и экологии.
В совещании помимо депутатов приняли участие заместитель Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики – министр сельского хозяйства Сергей Артамонов, глава Цивильского района Татьяна Баранова, глава администрации Цивильского района Андрей Павлов, а также руководители предприятий района.
Сначала участники заседания посетили хмелеплантации ФГБНУ Чувашский НИИСХ, где директор Андрей Фадеев подробно пояснил о процессе и сложностях выращивания, новых технологиях, сортах и реализации хмеля. По прибытии на ОАО «Чувашхмельпром», Геннадий Горланов – заместитель генерального директора ОАО «Чувашхмельпром» рассказал об оборудовании, процессе обработки хмеля и перспективах предприятия. Присутствующие ознакомились с процессом гранулирования хмеля и даже попробовали его на вкус. Депутатами пылко обсуждалась тема реализации продукции и финансирования отрасли хмелеводства.
Затем при посещении филиала ООО «Авангард» «Цивильский Бекон» генеральный директор предприятия, депутат Госсовета республики Николай Курчаткин ознакомил присутствующих с деятельностью филиала и рассказал, что кроме основной деятельности – свиноводства, предприятие успешно занимается выращиванием зерна и овощей.
После экскурсии в здании администрации района прошло заседание комитета. Открыл заседание председатель Комитета Государственного Совета Чувашской Республики по экономической политике, агропромышленному комплексу и экологии Сергей Павлов. Затем выступил глава администрации Цивильского района Андрей Павлов. В своем докладе он отметил: «Посевная кампания для аграриев района выдалась напряженной, план сева яровых и зернобобовых составляет 15 287 га. На утро 26 мая посеяно зерновых на площади 84% от плана или 12 845 га, в том числе пшеница – 5 209 га, ячмень – 6 041 га, горох – 71 га, овес – 694 га…». Кроме того, на территории района посеяны яровой рапс, горчица, соя, однолетние и многолетние травы, картофель, зябь. В итоге из 26 сельхозпредприятий и КПХ завершили работы по посеву зерновых и зернобобовых культур 17 сельхозпредприятий.
С докладом о ходе реализации Закона «О развитии сельского хозяйства в Чувашской Республике» выступил Сергей Артамонов, начав со следующих данных: «За 2016 год индекс физического объема производства сельхозпродукции – 101,4%, а в 2015 – 107,3%. Заработная плата в 2016 году в сельском хозяйстве составила 15 974 рубля с ростом 7,8%».
Сергей Геннадьевич также отметил, что посевные площади увеличены на 0,4%. Что касается сева, то в этом году было больше посеяно озимых, а также набирают обороты технические культуры: подсолнечник, лен, соя, рапс, что обусловлено их высокой рентабельностью. Вице-премьер сообщил, что сев яровых по Чувашской Республике выполнен на 92%, по посадке картофеля – на 68%.
На сегодняшний день в республике 71 тыс. га необрабатываемых земель, в этом году планируется ввести 25 тыс. га, ведется активная работа в этом направлении.
По продукции животноводства представлены следующие данные: мясо овец и коз вышло с рентабельностью 6,8%, мясо КРС – 18%, мясо свинины – 25%, мясо птицы – 5,6%, молоко – 34,8%, яйца – около 19%. Всего по Чувашии поголовье коров – 191 тыс. По надоям молока в ПФО республика занимает 1 место.
Рентабельность растениеводства зависит от различных факторов, на данный момент ситуация следующая: растениеводство закрытого грунта (в теплицах) – 26,8%, соя – 106,1%, рапс – 36%, подсолнечник – 14%, зерновые – 21%, картофель – 8,6%.
Отдельное внимание было уделено различным формам поддержки сельского хозяйства: страхованию, льготному кредитованию и условиям получения поддержки. Отмечено, что на данный момент существуют выгодные государственные программы как для начинающих предприятий, так и для тех, которые существуют уже более одного года.
Кроме того, были рассмотрены вопросы благоустройства населенных пунктов, газификации, водоснабжения и дорожного хозяйства.
Председатель Комитета по экономической политике, агропромышленному комплексу и экологии доложил о проекте закона «О внесении изменений в Закон Чувашской Республики «О пчеловодстве и об охране пчел и диких насекомых-опылителей». Поправки в республиканский закон актуальны в связи с тем, что были внесены изменения в федеральное законодательство и приняты новые ветеринарные правила содержания пчел.
Рассмотрев законопроект, члены профильного комитета Госсовета Чувашии единогласно проголосовали за вынесение его на рассмотрение очередной сессии республиканского парламента.
Проект примерного плана законопроектной работы Комитета Государственного Совета Чувашской Республики по экономической политике, агропромышленному комплексу и экологии на второе полугодие 2017 года был обсужден и утвержден единогласно.
Сергей Артамонов ответил на вопросы, интересующие депутатов, и после бурных обсуждений проблем развития сельского хозяйства в республике заседание благополучно завершилось.
На заседании Кабинета Министров Чувашии одобрены изменения в Закон «О вопросах налогового регулирования в Чувашской Республике, отнесенных законодательством Российской Федерации о налогах и сборах к ведению субъектов РФ», которые подготовил Минфин республики.
Вице-премьер – министр финансов Чувашии Светлана Енилина пояснила, что изменения, в частности, касаются налоговых льгот. Она сообщила, что организации, привлекающие инвестиции на сумму более 50 млн рублей, освобождаются от уплаты налога на имущество организаций в размере 50% от суммы исчисленного налога после заключения инвестиционного договора с Кабинетом Министров республики или органом исполнительной власти, уполномоченным Правительством Чувашии.
Законопроектом предлагается распространить это условие на льготы, предусмотренные для организаций, осуществляющих деятельность по производству сельскохозяйственной продукции (полное освобождение от уплаты налога на имущество), и организаций, привлекающих инвестиции на сумму более 5 млрд рублей (налоговая ставка 0,1%).
Еще одно предлагаемое изменение – индексация налоговых ставок по транспортному налогу по отдельным категориям транспортных средств на коэффициент 1,207. По данным Минфина Чувашии, 64,8% легковых автомобилей, принадлежащих физическим лицам, имеют мощность двигателя до 100 л.с. При повышении налоговых ставок по ним увеличение суммы налога составит всего 261 рубль за год. Причем срок уплаты налога по новым налоговым ставкам наступит только в 2019 году.
Светлана Енилина обратила внимание, что сумма дополнительных доходов бюджетов республики от индексации ставок транспортного налога оценивается в сумму порядка 70 млн рублей, которые пополнят Дорожный фонд Чувашии и дорожные фонды муниципалитетов.
Между тем она отметила, что предлагаемые ставки по транспортному налогу на территории республики ниже средних ставок по субъектам Приволжского федерального округа. Так, по автомобилям легковым до 100 л.с. законопроект предусматривает повысить ставку с 13 до 16 рублей с 1 л.с. (средняя ставка по ПФО – 16,7 рубля с 1 л.с.), по катерам и моторным лодкам до 100 л.с. – до 36 рублей с 1 л.с. (по ПФО – 42,5 рубля с 1 л.с.), по яхтам свыше 100 л.с. – до 157 рублей с 1 л.с. (по ПФО – 231,1 рубля с 1 л.с.)
Глава Чувашии Михаил Игнатьев призвал комплексно оценить законопроект, минимизировать лазейки, чтобы исключить возможность появления серых схем. «Любое изменение, касающееся налогообложения, болезненно воспринимается», – подчеркнул Михаил Игнатьев.
Отметим, ранее законопроект прошел общественное обсуждение в Общественной палате Чувашской Республики, по результатам которого были приняты компромиссные редакции отдельных положений документа. После одобрения Правительства Чувашии проект закона предложен к направлению в Государственный Совет Чувашской Республики.
В последнее время государством усиливаются меры по противодействию коррупции, в том числе повышаются требования к чиновникам, занимающим различные должности. Мы хотели бы поговорить о таком явлении, как «конфликт интересов на службе», со старшим прокурором отдела по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции прокуратуры Чувашской Республики Анастасией ЕКАТЕРИНИНОЙ.
– Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» должны быть приняты меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. Кто обязан принимать эти меры?
– Такая обязанность возлагается на государственных гражданских и муниципальных служащих, а также на служащих Центробанка России, работников, замещающих должности в госкорпорациях, публично-правовых компаниях, Пенсионном фонде России, Фонде соцстрахования России, Федеральном фонде обязательного медстрахования, иных организациях, создаваемых в России на основании федеральных законов. Также на работников, замещающих отдельные должности, включенные в перечни, установленные федеральными госорганами, на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными госорганами, а также на иные категории лиц в случаях, предусмотренных федеральными законами.
– Что собой представляет конфликт интересов?
– Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
При этом под личной заинтересованностью понимается возможность получения служащим (иным лицом, на которого законодательством возложена соответствующая обязанность) и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми данное лицо и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ). Например, государственный гражданский служащий участвует в осуществлении отдельных функций государственного управления и (или) в принятии кадровых решений в отношении родственников и (или) иных лиц, с которыми связана личная заинтересованность госслужащего.
– Как его предотвратить?
– Статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции» предусмотрен порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов. В частности, у вышеуказанных лиц предусмотрена обязанность принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов. О возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения лицо обязано уведомить представителя нанимателя (работодателя), как только ему станет об этом известно. В свою очередь, представитель нанимателя (работодатель), если ему стало известно о возникновении у соответствующего лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, которые могут состоять в изменении должностного или служебного положения лица, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов. В случаях и порядке, предусмотренных законодательством РФ, предотвращение и урегулирование конфликта интересов, стороной которого является соответствующее лицо, осуществляются также путем отвода или самоотвода указанного лица.
В случае, если соответствующее лицо владеет ценными бумагами (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций), оно обязано в целях предотвращения конфликта интересов передать принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством. Например, госслужащий и (или) его родственники владеют ценными бумагами организации, в отношении которой госслужащий осуществляет отдельные функции государственного управления.
– Какова ответственность при непринятии мер по предотвращению и урегулирования конфликта интересов?
– Непринятие лицом, являющимся стороной конфликта интересов, мер по его предотвращению или урегулированию является правонарушением, влекущим увольнение указанного лица в соответствии с законодательством РФ.
– Выявлялись ли органами прокуратуры нарушения законодательства в данном направлении?
– При проведении проверок органами прокуратуры республики в 2016 году выявлено 28 нарушений требований законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, для устранения которых внесено 19 представлений. По результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования 21 лицо привлечено к дисциплинарной ответственности, в том числе 3 лица уволены по утрате доверия.
К примеру, прокурором Красночетайского района выявлен факт непринятия мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов муниципальной служащей, которой в ходе исполнения служебных обязанностей осуществлялась проверка и обработка материалов учетного дела получателя государственной субсидии – своего сына. При этом уведомление о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов представителю нанимателя она не направила, чем нарушила требования закона. По результатам рассмотрения представления прокурора она уволена по утрате доверия.
Беседовал Альберт ПЕТРОВ
Работа парламентариев многогранна. Из поля деятельности не выпадает и вопрос заботы о детях, подростках и молодежи. Депутаты активно помогают школам, спортивным секциям, а зачастую учреждают специальные стипендии для отличников, призеров-спортсменов и победителей конкурсов. Также они проводят для детей тематические праздники. В общем, всячески поощряют их.
Мы опросили некоторых депутатов Госсовета Чувашии и узнали, какую конкретную помощь они оказывают подрастающему поколению.
Валерий ИВАНОВ, генеральный директор АО «АККОНД»:
– Дети – наше будущее. Мы должны уделять им особое внимание, растить их, развивать. Поэтому понимаю, насколько важно поддерживать республиканские, городские и районные мероприятия, ориентированные на детей, на подрастающее поколение. Ежегодно «АККОНД» материально поддерживает благотворительные фонды, а также оказывает спонсорскую помощь в виде кондитерской продукции на проведение спортивных (чемпионатов, спортивных соревнований), и культурно-развивающих (творческих фестивалей, детских конкурсов) мероприятий. Например, традиционно День защиты детей в Янтиковском, Урмарском и Козловском районах проходит при нашей спонсорской поддержке: всем детям, пришедшим на праздник, вручаются сладкие презенты.
Также из года в год в рамках Дня знаний кондитерскую фабрику «АККОНД» посещают первоклассники – дети сотрудников, чтобы узнать, где работают их родители, и поближе познакомиться с профессией кондитера.
Кроме того, «АККОНД» уделяет большое внимание социальной политике предприятия, в том числе подготовке будущих специалистов.
Николай НИКОЛАЕВ, главный врач Федерального центра травматологии, ортопедии и эндопротезирования:
– Основную миссию в поддержке подрастающего поколения вижу в раннем профессиональном ориентировании. Думаю, что ученики выпускных классов уже наверняка знают, кем по специальности хотят стать. Гораздо труднее школьникам начальных и средних классов – для них мы проводим специальные уроки, экскурсию по нашему центру. Также учеников из школы №31, ПШГ и гимназии №5 приглашаем на летнюю практику, чтобы помочь определиться им с будущей профессией.
Кроме того, считаю, что важно поддерживать детский спорт во всех его проявлениях. Например, недалеко от школы №27 нам удалось установить хоккейную коробку. Это сподвигло ребят собрать собственную хоккейную команду. Знаю, сегодня они весьма успешно выступают на различных соревнованиях.
Валерий ПАВЛОВ, председатель совета Чувашпотребсоюза:
– Социальная миссия для потребительской кооперации всегда была значимой. А дети всегда нуждаются в нашей заботе и внимании, особенно те, кто столкнулся с трудной жизненной ситуацией. Как не помочь многодетной семье, которая просит оказать помощь при газификации дома или отправить ребенка в лагерь во время летних каникул? В День знаний, на выпускном вечере не поддержать, не сказать добрые слова напутствия, не вручить небольшие подарки в этот ответственный для них период жизни?
Как любой депутат, стараюсь всегда держать руку на пульсе всех событий, происходящих в округе, поэтому оказываем помощь в ремонте, реконструкции детских садов, спортивных залов школ. Более 10 лет Чувашпотребсоюз является партнером регионального отделения партии «Единая Россия» в проведении предновогодней акции «Шоколад – детям».
Не может не радовать, что все больше участников собирают спортивные турниры, такие как традиционные лыжные гонки, этапы Школьной волейбольной лиги. И ведь ребята оправдывают доверие. Кадетский класс «Авангард» Красночетайской средней школы, которому мы оказали поддержку в поездке, на Всероссийском смотре по всем видам многоборья ГТО показал лучший результат среди сельских школ. Другие ученики этой же школы недавно вернулись со Всероссийских соревнований по шахматам «Белая ладья». Вспомните чувашскую поговорку: «Одной рукой трудно и узел развязать». А вместе мы – сила. Помогая детям, мы заботимся о будущем и сами становимся счастливее.
Николай ЕФРЕМОВ, председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Электроавтомат» (г. Алатырь):
– Стараюсь оказывать поддержку всем, кто обращается ко мне как к депутату и председателю заводского профсоюза, особенно, если помощь требуется многодетным семьям и детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.
К примеру, каждый год приобретаю несколько путевок в детские оздоровительные лагеря Алатырского района. Путевки обычно в торжественной обстановке вручаются на районном празднике песни и труда. Традицию собираюсь продолжить и в этом году.
Ежегодно помогаю школам провести выпускные вечера, например, в приобретении подарков для выпускников. Так же и с новогодними елками. Кроме того, оказываю поддержку Центру помощи детям-инвалидам им. св. Луки и детскому противотуберкулезному санаторию «Чуварлейский бор».
Юрий КИСЛОВ, директор по развитию ОАО «Чебоксарский хлебозавод № 2»:
– Наше предприятие давно дружит с несколькими школами в Новоюжном районе г. Чебоксары. Мы с ними работаем в течение всего года: помогаем проводить школьные праздники, в том числе выпускные вечера, День учителя, День знаний. К примеру, на 1 сентября всем первоклашкам дарим сладкие подарки – пирожные и торты. С этими школами нас связывает еще один интерес – наш хлебозавод обеспечивает их школьным питанием.
Также тесно сотрудничаем с экономико-технологическим колледжем, где готовят кадры для хлебопечения. Наш хлебозавод является базовым предприятием для них, и студенты проходят у нас практику. К слову, в колледже учатся наши стипендиаты, которые придут работать на завод готовыми специалистами.
Кроме того, в последние пять лет именные стипендии от меня как депутата получают 15 лучших школьников г. Алатырь и Алатырского района.
Ну и, конечно, хочу упомянуть о традиционном благотворительном марафоне «Именем детства, во имя детства», который я курирую как председатель правления Чувашского отделения Российского детского фонда. В этом году собрали уже около 7 млн рублей, то есть приближаемся к прошлогодним цифрам, когда общая сумма собранных средств составила более 7,5 млн рублей.
Кияметдин МИФТАХУТДИНОВ, генеральный директор ООО «Газпром межрегионгаз Чебоксары», ОАО «Газпром газораспределание Чебоксары»:
– Стараюсь проявлять максимальную поддержку подрастающему поколению. В прошлом году, например, в деревне Средние Кибечи Канашского района построили хоккейную коробку, в этом году поставили ворота в детском саду в Канаше, не оставили без внимания и школу искусств. Деревне Б. Сормы подарили детскую игровую площадку...
Подготовили Сюзанна СТАШЕНКО, Эльвира ХМЕЛЕВА, Наталья ШИГАШЕВА.
Всегда приятно возвращаться туда, где ты оставил приятные моменты жизни. Одним из таких мест для меня стал детский лагерь «Белые камни» (сегодня он гордо носит звание физкультурно-оздоровительного центра).
Конечно, уже не мы, а наши дети грезят о чувашском «Артеке», мечтая попасть в одну из смен лагеря (кстати, первая начинается уже 1 июня – в Международный день защиты детей). Однако, попав сюда по работе, снова окунаешься в беззаботные дни, когда единственной проблемой был неразрешимый вопрос: «Почему нельзя купаться?» И, глядя на все строения и сооружения – аккуратные и отремонтированные, а также на окружающий лес, понимаешь, что и детский центр вырос вместе с тобой, выросли и деревья. «А помнишь лагерь? А помнишь эти ели?» – зависли в воздухе слова лагерной песни, раздаваясь эхом по Волге. Да, помню, как сейчас.
Со слов директора «Белых камней» Геннадия Петрова, сюда рвутся настолько, что путевки раскуплены на все 4 смены (а это 450 путевок на смену). Впрочем, повышенный спрос на летний отдых на берегу Волги – это давняя традиция.
Неудивительно, что «Белые камни» – это детская мечта: дух детства витает над лагерем, здесь все дышит радостью и энтузиазмом. Тут тебе и река, и богатая природа, и романтика восходов-закатов.
Только в этот день с погодой не очень повезло. Холодный дождь гнал со двора и словно пытался запереть нас в палатах, где когда-то мы в такую же погоду играли во всевозможные настольные игры, делились историями и страшилками (и никаких телефонов!), устраивали детские заговоры против вожатых. На этот же раз вожатые устроили заговор против нас – журналистов. Заставили плясать под свою дудку – незапланированный флешмоб со смешными движениями. Совсем, как в детстве!
Все-таки детство живет в каждом из нас. Живы и какие-то воспоминания из той далекой поры. Помню, как дети плакали, прощаясь, думая, что на время, но как выходило – навсегда. Думаю, будут плакать и этим летом, потому что лагерная дружба искренняя, с надеждой на встречи в будущем. И только белые камни, лежащие на берегу реки, будут вечно хранить тайну детских сердец.
Ценность зарплаты определяется не количеством чисел, а ее практическим применением. Иными словами говоря, зарплату мы ценим больше всего тогда, когда можем оплатить расходы и направить ее на реализацию планов.
Конечно же, бывает так, что наших «кровно» заработанных порой не хватает на что-то грандиозное. «Нужно жить по средствам» – тут же вспоминается известная цитата. А ведь душа просит, иногда требует чего-то большего, выходящего за рамки бюджета. Безусловно, ни о каких кредитах и речи быть не может...
Был такой случай. Ходили искать подарок на день рождения мамы. Решили подобрать хороший смартфон, а таких сейчас пруд пруди, да и цены по требованию качества – соответствующие. У меня как у журналиста возникло много вопросов, поэтому издержки профессии и тут дали о себе знать. Состоялось экспресс-интервью. Вопреки моему предубеждению о том, что люди стали экономнее, консультант отдела сотовой связи разуверил меня в этом: «Да вы что? Айфоны последних моделей приходят покупать за наличку – больше 70 тысяч стоят. Да и аксессуары к ним подбирают на 5 тысяч. И таких случаев по сравнению даже с прошлым годом намного больше...» (прим. автора – если жить не по доходам, безусловно, можно и айфон купить на последние деньги в кармане, лишь бы быть круче других).
Хм, значит, доходы у населения растут? Или какое-то событие прошло мимо меня? Но тут продавец добавил: «Правда, гораздо больше случаев, когда даже недорогие телефоны оформляют в рассрочку». И тут меня осенило: получается, бедные беднеют, а богатые богатеют? А к какой из сторон могу себя причислить я? На айфон средств у меня нет, но могу обойтись и без кредитов – значит, золотая середина, средний класс. Но ведь в СМИ пишут, что среднего класса не существует?!
И в череде всех размышлений для себя сделала простой вывод: важно быть, а не казаться средним классом.
Каждый человек, хоть раз испытавший зубную боль, мечтает о том, чтобы его проблемы были решены как можно быстрее и с максимальным комфортом. В настоящее время это вполне возможно благодаря тому, что сеть стоматологических клиник расширяется, и врачи, дарящие людям красивые улыбки, становятся ближе к людям. 26 мая в Чебоксарах в торжественной обстановке открылась Клиника профессиональной стоматологии «Дент-а-мед» – Академия стоматологического мастерства доктора Ю.А. Зорина.
На это замечательное событие откликнулись многие коллеги и партнеры главного врача ООО «Дентамед», депутата Государственного Совета Чувашской Республики Юрия Зорина – как по медицинскому цеху, так и по законотворческой работе. С добрыми словами напутствия выступил министр здравоохранения Чувашии Владимир Викторов. «Есть два вида стоматологов: ремесленники и профессионалы. Юрий Александрович со своей командой – настоящие профессионалы своего дела», – отметил он.
С поздравлениями по поводу открытия новой клиники также выступили депутат Госсовета Чувашии, главный врач Федерального центра травматологии, ортопедии и эндопротезирования Николай Николаев, депутат Госсовета Чувашии, директор ООО «МКД» Леонид Лукин, спикер второго–четвертого созывов чувашского парламента (2001–2011) Михаил Михайловский, исполнительный директор Совета муниципальных образований республики Станислав Николаев, главы администраций Козловского и Янтиковского районов Андрей Васильев и Владимир Ванерке, врио главного врача Городской стоматологической поликлиники Елена Загребаева и др.
Все коллеги и партнеры отметили, что компания «Дент-а-мед» – это ведущая частная сеть стоматологических клиник в г. Чебоксары, работающая по новейшим технологиям на самом современном оборудовании. Высокий уровень профессионализма чебоксарских стоматологов подтвержден дипломом Стоматологической ассоциации России и сертификатом авторитетнейших производителей и поставщиков стоматологических материалов компаний «Nobel Biocare Russia», KAVO, Ricom, Рокада-Мед.
В новой комфортабельной клинике «Дент-а-мед», открывшейся по ул. Водопроводная, д. 22, пациентов ожидают уютные кабинеты, заботливые ассистенты и высокопрофессиональные врачи. Здесь всем готовы подарить красивую улыбку! Специалисты высокого класса оказывают весь спектр современных стоматологических услуг – от гигиенических процедур до имплантации зубов. Стоматологи «Дент-а-мед» постоянно следят за новейшими достижениями в своей области, регулярно посещая конгрессы, стоматологические конференции и мастер-классы.
«Мечты имеют свойство сбываться... Я всегда мечтал построить большую клинику, где была бы очень хорошая диагностика, потому что, не поставив правильный диагноз, невозможно оказать качественное лечение, где можно получить все виды стоматологической помощи, начиная от детской и заканчивая эстетической. В этой клинике мы все это учли и получили то, что хотели», – сообщил доктор Зорин.
Отметим, основатель сети профессиональных стоматологических клиник «Дент-а-мед», стоматолог-имплантолог-ортопед Юрий Зорин – заслуженный врач Чувашской Республики, вице-президент ассоциации стоматологов Чувашии по частной стоматологии, отличник стоматологии I степени. За многолетний, добросовестный труд в области здравоохранения Юрий Александрович награжден медалью ордена «За заслуги перед Чувашской Республикой», нагрудным знаком «Отличник здравоохранения Российской Федерации», орденом II и I степеней «За большие заслуги перед стоматологией».
На правах рекламы
Как в Чувашской Республике исполняются майские указы Президента России? Соответствуют ли прогнозам реальные показатели? Этим вопросам было посвящено расширенное заседание коллегий трех министерств: здравоохранения, образования и молодежной политики, физической культуры и спорта, которое провел Глава Чувашии Михаил Игнатьев.
Напомним, майские указы Владимир Путин подписал 7 мая 2012 года. В этих указах объединены более 200 поручений Правительству РФ. Ключевые из них – повысить зарплаты врачам и учителям, создать миллионы высокопроизводительных рабочих мест и т.д. Главной целью подразумевались реальные перемены к лучшему, которые должны были почувствовать люди.
Михаил Игнатьев подчеркнул, что завершился пятилетний срок выполнения майских указов, и перечислил основные достижения республики за эти годы.
«Увеличены зарплаты работникам бюджетной сферы. По итогам прошлого года их средняя заработная плата по сравнению с 2015 годом выросла в номинальном выражении на 3,6%, по сравнению с 2011 годом – в 1,9 раза», – отметил Михаил Васильевич.
О достижении индикативных показателей по майским указам отчитались министр здравоохранения Владимир Викторов, министр образования и молодежной политики Юрий Исаев, и.о. министра физической культуры и спорта Эльвира Матренина. Эти министерства курируют наиболее значимые для граждан сферы.
Владимир Викторов отметил, что основным критерием оценки работы медиков является увеличение продолжительности жизни, которая достигла исторического максимума. Число долгожителей, перешагнувших 100-летний рубеж, увеличилось за пять лет более чем в 2 раза. При этом ожидаемая продолжительность жизни мужчин выросла более чем на три года, а женщин – на один. Младенческая смертность за пять лет сократилась на 40%.
«Такие изменения явились результатом действий по повышению доступности и качества медицинской помощи разных видов – от профилактической до высокотехнологичной», – отметил Владимир Викторов. На его взгляд, самым сложным вызовом сегодня становится тема рождаемости.
Михаил Игнатьев акцентировал внимание на проблеме обеспечения кадрами медучреждений на селе. Владимир Николаевич ответил, что выпускники медицинских вузов и колледжей готовы работать в глубинке, особенно когда узнают о социальных гарантиях, которые предоставляются молодым специалистам.
Отметим, Президентом России поставлена задача к 2018 году довести заработную плату врачей до 200% от средней по региону. По словам Владимира Викторова, с 2012 года зарплата врачей и медсестер в Чувашии возросла в 1,4 раза, младшего медицинского персонала – более чем в 2 раза.
Юрий Исаев в своем докладе отметил, что в Чувашии за последние 5 лет построено и реконструировано 45 детских садов, дополнительно создано более 22 тыс. мест для детей. В этом году завершится строительство еще 4 садиков. Проведены ремонтные работы в 409 школах, в том числе капитально отремонтировано 100 спортзалов в сельских школах, построено 8 новых школ.
Участники мероприятия обратили внимание на вопросы дефицита кадров, материального стимулирования педагогов. Так, по мнению председателя республиканского профсоюза работников образования Зинаиды Степановой, учителям надо повышать не только стимулирующую часть в оплате труда, но и сам оклад.
Эльвира Матренина констатировала, что в республике растет доля приверженцев здорового образа жизни. Численность занимающихся в спортивных школах с 2012 года увеличилась почти на 4 тысячи. В республике за последние несколько лет введено в эксплуатацию около 50 спортивных объектов.
«Мы рассчитываем, что внедрение комплекса ГТО позволит приобщить к спорту еще больше людей», – сказала Эльвира Матренина.
Председатель Контрольно-счетной палаты Чувашии Светлана Аристова озвучила основные проблемы, выявляемые при проверках исполнения мероприятий, предусмотренных майскими указами. «Финансовая ответственность была, есть и будет. С каждым годом правила игры со стороны государства ужесточаются», – отметил Михаил Игнатьев.
Вице-премьер – министр финансов Чувашии Светлана Енилина рассказала о финансовом обеспечении реализации майских указов. По ее данным, с 2012 по 2016 год на их реализацию было направлено свыше 24 млрд рублей, а с учетом средств, направленных в этом году, – 29,8 млрд рублей.
В завершение Глава Чувашии напомнил, что внесены изменения в федеральный бюджет на 2017 год. Выросшие доходы в казне страны позволяют направить дополнительные 13 млрд рублей на поощрение тех регионов, которые добьются лучших результатов в развитии налогового потенциала, и поддержку региональных бюджетов.
«Мы должны своей эффективной работой обеспечить поступление дополнительных федеральных средств в республиканский бюджет», – подчеркнул Михаил Игнатьев и попросил представителей органов власти, местного самоуправления и депутатского корпуса ответственно подходить к исполнению своих обязательств, решению задачи повышения качества жизни и социального самочувствия населения.
Станет легче не только найти работу людям с ограниченными возможностями, но и добраться до нее и влиться в коллектив. В Минтруда РФ совместно с другими министерствами разработали законопроект, в котором расписано, как это будет воплощаться в жизнь. Подробности «Российской газете» рассказал заместитель министра труда и соцзащиты России Григорий ЛЕКАРЕВ.
– Григорий Григорьевич, кто же будет помогать инвалидам найти свое рабочее место, а, главное, закрепиться на нем?
– Специалисты органов службы занятости будут помогать человеку с ограниченными возможностями здоровья от момента поступления информации из бюро медико-социальной экспертизы до процесса самой трудовой деятельности, чтобы понимать, закрепился ли он на новом рабочем вместе, комфортно ли ему работать. Не секрет, что пока уровень занятости инвалидов трудоспособного возраста в нашей стране составляет 31–32%. Это меньше, чем во многих развитых странах.
– А какой показатель в Европе?
– Сорок процентов и выше. Для человека с инвалидностью не иметь работы или занятия, приносящего доход, очень болезненно. Поэтому цель реабилитационного процесса – корректное трудоустройство.
Что касается инвалидов, мы не всегда уверены, что человек закрепится на рабочем месте, даже если трудоустройство состоялось. Одномоментно бывает не под силу выявить все барьеры, в том числе психологические, которые существуют в коллективе. Поэтому нам важно не только свести человека с ограниченными возможностями здоровья и работодателя, но и способствовать, чтобы он чувствовал себя на новом рабочем месте «в своей тарелке» и оставался на нем как можно дольше.
В Германии, к примеру, на протяжении шести месяцев ведется мониторинг, когда службы занятости отслеживают, адаптировался ли инвалид на новом месте, влился ли он в коллектив.
– Давайте по пунктам проговорим новый алгоритм действий служб занятости при оказании помощи инвалидам. Кстати, всем?
– Изменения будут касаться не всех инвалидов, а в первую очередь тех, кто особо нуждается в помощи. Колясочнику, человеку с ослабленным слухом или зрением, конечно, нужно особое содействие.
Если человек согласился принять помощь в трудоустройстве, ему позвонят сотрудники службы занятости. Они выяснят, какое у него образование, есть ли опыт работы, на какой работе хотел бы работать, расскажут о возможностях рынка труда.
Далее сотрудникам предстоит проанализировать региональную базу вакансий, подобрать подходящую для человека работу, организовать его взаимодействие с работодателем. Одновременно, чтобы все прошло успешно, службы занятости будут оказывать методическую помощь работодателям.
– А инвалиды хотят работать?
– Хотят, особенно молодые. Это подтверждают опросы. Но когда изучаешь, почему желание не реализовано, оказывается, не подходит уровень оплаты, инфраструктура не развита, трудно добраться до рабочего места. Многих пугают отношенческие барьеры в коллективе, не каждый готов их преодолевать.
Мы предлагаем эти опасения нивелировать законопроектом. Предполагается, что работодатель сам или представители некоммерческих организаций будут помогать инвалиду добираться на работу и организуют передвижение по самой организации.
О том, что возникнут дополнительные расходы, речи не идет. Проработать маршрут движения – не означает приспособить весь путь человека от дома до работы к его индивидуальным особенностям. Это не прямые финансовые затраты, а организационные, единовременные.
– Но если инвалид будет работать, он потеряет выплаты?
– Эти опасения беспочвенны. У нас много лет нет «рабочих» и «нерабочих» групп инвалидности. И если в бюро МСЭ спрашивают о трудовой жизни человека или его планах, то это нужно только для того, чтобы проинформировать органы службы занятости о предпочтениях человека. И никоим образом это не влияет на полагающиеся по инвалидности выплаты.
– А как работодатели? Захотят они брать инвалидов?
– Есть такой механизм – квотирование рабочих мест для инвалидов. Сейчас он не работает в полную силу. Работодатели заявили в службы занятости 338,7 тыс. квотированных вакансий. Из них 233 тыс. вакансий уже заняты инвалидами. Осталось всего чуть больше 100 тыс. вакансий. А безработных инвалидов трудоспособного возраста у нас около 2 млн человек. То есть нам нужно найти стимулы для работодателей, чтобы они были заинтересованы принимать инвалидов.
И по этому поводу у нас есть другой законопроект, который сейчас готовится в недрах Минтруда. Его цель – совершенствование механизма квотирования. Когда вы откроете КоАП, то увидите, что там нет статьи про невыполнение квотирования, и штрафуют их в итоге за невыделение рабочего места для инвалида. Таким образом, работодатели начинают хитрить, чтобы формально соблюсти квоту, выделяют под нее непривлекательное рабочее место, низкооплачиваемое или не требующее квалификации. Неудивительно, что эти рабочие места не заполняются.
Законопроектом мы настраиваем этот механизм так, чтобы он работал в интересах как инвалидов, так и работодателей. Например, нет возможности принять на работу человека с ограниченными возможностями здоровья – заплати определенную сумму в специально созданный фонд. А средства из этого фонда пусть тратятся на создание рабочих мест специально для инвалидов или на поддержку предприятий, которые превысили квоту.
Сейчас таких фондов нет. В некоторых регионах пытаются их создать. Но для этих действий нужна законодательная база, чтобы дать таким инициативам зеленый свет.
КОММЕНТАРИЙ
Сергей ДИМИТРИЕВ, министр труда и социальной защиты Чувашской Республики:
– Отмечу, в Чувашии осуществляется комплекс мер, направленных на содействие занятости инвалидов и их интеграцию в общество. Так, в 2017 году реализуется подпрограмма «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве».
В настоящее время в Чувашии работают около 5,5 тыс. граждан с ограниченными возможностями или 20% от их общей численности трудоспособного возраста. Перед органами службы занятости населения республики поставлена задача обеспечить трудоустройством к 2020 году не менее 50% инвалидов. Разработанный Министерством труда и социальной защиты РФ законопроект должен помочь в решении этой весьма важной задачи.
Данный законопроект предлагает закрепить требования к работодателям по соблюдению квот на трудоустройство людей с инвалидностью. Инициатива Минтруда России по созданию регионального фонда для поддержки занятости лиц с ограниченными возможностями, прежде всего, поможет повысить эффективность трудоустройства и рост уровня занятости инвалидов. Благодаря этому законопроекту людям с ограниченными возможностями будет легче найти работу и проще адаптироваться психологически в коллективе.
В настоящее время на республиканском рынке труда вакантно около 360 рабочих мест, на которые возможно трудоустроить инвалидов, все вакансии размещаются на Общероссийской базе вакансий «Работа в России» и находятся в свободном доступе. Кроме того, специалистами центра занятости проводится профобучение, переквалификация, подбираются вакансии с учетом состояния здоровья, проводятся психологические тренинги для адаптации на рабочих местах и в целом в социуме.
Возможность зарабатывать себе на жизнь трудом в соответствии с выбранной профессией и полученными знаниями помогает лицам с ограниченными возможностями чувствовать себя уверенно в современном мире, позволяет им реализовать свои способности, ощущать себя полноценной частью современного общества.
Районы Чувашии
Очерки читателей "Выдающиеся люди вашего района"
Статистика
- Количество просмотров материалов
- 183213
Рейтинги
Кто на сайте
Сейчас 585 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте
