Прошли те времена, когда потомки могли жить за счет сбережений предков, семейных накоплений и неких бонусов за титулы. Сегодня для того, чтобы строить будущее, планировать отдых и совершать покупки, человек должен зарабатывать честным трудом. Конечно, в зависимости от отрасли деятельности и региона проживания заработная плата разнится, но именно она дает нам возможности жить полноценно. Однако бывают случаи, когда полагающуюся зарплату задерживают или не выплачивают вовсе...

Причины проблемы

В нашей стране тема несвоевременной выплаты зарплаты звучит уже 10–15 лет. В Чувашии этот вопрос вновь стал актуальным последние два-три года. Причем одни предприятия погашают свою задолженность, а другие набирают.

Текущая задолженность предприятий по зарплате составляет 96,5 млн рублей в 20 организациях.

К примеру, 180 сотрудникам Чебоксарской типографии №1 задолжали 15,3 млн рублей. Кстати, данное предприятие является антилидером по выплате зарплаты – здесь наибольшая задолженность по республике. А вот Чувашавтотранс однажды выплатил своим работникам «кровные» причитающиеся, однако у предприятия вновь образовался долг, поскольку на все расчетные счета наложен арест, поступающие средства идут на погашение задолженности по налогам и платежам во внебюджетные фонды, деятельность автопредприятия несет убыточный характер.

Наверняка многие пытаются объяснить данное явление не столь простым состоянием в социально-экономической отрасли, однако нередко причины берут истоки из других «побуждений». Да, никто не отменял объективные случаи наращивания долга организации по заработной плате.  Не справился с реалиями бизнеса, ушел в долговую яму – с кем не бывает. Но ведь есть социально безответственные предприниматели и работодатели, ставящие перед собой цель максимальной личной выгоды, пусть даже за счет сотрудников. И это при том, что некоторые из них намеренно ведут предприятие к пропасти.

Выяснилось, что основная доля задолженности по выплате заработанных людьми денег приходится на предприятия-банкроты, чье имущество выставляют на торги, а вырученные средства направляют на выплату зарплаты. Однако не все готовы покупать, к примеру, старый инвентарь или оборудование. Приходится искать инвесторов. Вот поэтому процесс выплаты задолженной зарплаты столь долог. И на сегодняшний день вопрос погашения долгов возможно решить в том числе лишь после распродажи имущественного комплекса должников.

Контроль не дремлет

Тем временем не дремлют и контрольно-надзорные органы. Гострудинспекция в Чувашии за 7 месяцев этого года провела 130 проверок, чтобы обеспечить своевременность выплаты зарплаты. «Незаконно задержанная заработная плата выплачена 11,7 тыс. работникам в сумме 385 млн руб­лей», – сообщила недавно на планерке у Главы Чувашии вр.и.о. руководителя Государственной инспекции труда в республике Раиса Павлова. При этом за нарушение законодательства по выплате заработной платы к адмответственности привлечены 419 должностных лиц, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей на сумму почти 8 млн рублей, что составляет 36,9% от общей суммы наложенных административных штрафов за 7 месяцев этого года. Также в следственные органы направлено 5 материалов.

Есть результаты и прокурорского вмешательства. Так, при содействии прокуроров республики удалось погасить задолженность по зарплате на сумму свыше 124 млн рублей. Только в июле прокуратура добилась полного погашения задолженности на 9 предприятиях на сумму 11,3 млн рублей. Дело в том, что, как объяснили сотрудники прокуратуры Чувашии на пресс-конференции на прошлой неделе, в борьбе за права работников они используют комплексный подход. Во-первых, сотрудничают с налоговыми органами. Во-вторых, при поступлении личного обращения прокуроры проверяют выплату зарплаты в отношении всего коллектива учреждения. В-третьих, мониторят публикации в СМИ, на которые незамедлительно реагируют. Все же, несмотря на то, что по сравнению с началом года размер долга существенно снизился, сумма по-прежнему остается внушительной.

Михаил Игнатьев отметил, что вопрос выплаты долгов по заработной плате должен находиться на постоянном контроле республиканских и муниципальных властей, а одна из приоритетных задач – не допустить ухудшения ситуации.

Как быть?

Согласитесь, всем приятно своевременно получать зарплату, а не ждать неизвестно сколько. К тому же и Конституция России говорит о том, что каждый имеет право на вознаграждение за труд. И, если человек верой и правдой выполнил свои трудовые обязательства, работодатель так же в ответ должен выполнить свои – выплатить в полном объеме заработанные сотрудником деньги. И никак иначе. Поэтому важно на ранней стадии решить вопрос ликвидации задолженности, ведь иначе неминуем эффект снежного кома. В данном остром вопросе, думается, и органы местного самоуправления должны обеспечивать законность работы организаций, ведущих деятельность на их территории.

Сюзанна СТАШЕНКО