7 сентября 2020 года профессиональные союзы Чувашии отметили 100-летний юбилей. Подробно о защите прав человека труда – в интервью с председателем Чувашской республиканской организации Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Василием Харитоновым.
– Василий Иванович, удается ли в непростые времена решать проблемы работников отрасли?
– Профсоюзный актив не понаслышке знает о проблемах работников отрасли: многие изменения в законодательстве, явно не улучшающие положение трудящихся, апробировались именно на госслужащих. Это реформы системы исполнительной власти, реорганизация и упразднение целого ряда госорганов, снижение уровня гарантий служащих с одновременным повышением уровня ответственности и ограничений. Всё это, в условиях нестабильной экономики, вело к росту служебной нагрузки, усилению ротации кадров, снижению интереса квалифицированных специалистов к государственной и муниципальной службе.
Столкновение с этой ситуацией поставило перед профсоюзом целый ряд непростых задач: защита от незаконных действий работодателя, правовая помощь членам профсоюза, моральная и материальная поддержку. А для этого, в свою очередь, было крайне важно сохранить республиканскую организацию Профсоюза, организационно и финансово укрепить ее возможности, искать и находить возможности для сохранения имеющихся и внедрения новых форм поддержки членов Профсоюза, поддержать работающую и учащуюся молодежь.
Многие из этих задач успешно решены. На сегодня наша организация Профсоюза заключила 7 республиканских отраслевых соглашений и 120 коллективных договоров, благодаря которым более 10 тыс. работников отрасли получили дополнительные гарантии по вопросам социально-трудовых отношений. С их помощью решаются насущные, повседневные вопросы членов профсоюза: оказание финансовой и материальной помощи, получение различных выплат, дополнительных отпусков и выходных дней, обучение и переподготовка, страхование жизни и здоровья себя и членов семьи и др.
– Что привлекает людей в профсоюз?
– За прошедшие 5 лет мы сумели добиться стабильного укрепления нашей организации. С 2015 года, с учетом всех реорганизаций, оптимизаций штатов в госучреждениях республики, численность нашего профсоюза увеличилась на 2,5 тыс. человек, создано 67 новых первичных проф- организаций.
На постоянной основе организована работа по правовой поддержке, представительству в судах и юридическим консультациям. С 2017 года начаты плановые проверки на постоянной основе соблюдения работодателями трудового законодательства (в том числе – законодательства Российской Федерации о государственной и муниципальной службе), выполнения условий коллективных договоров, отраслевых соглашений, трудовых договоров. Также оказана помощь при представлении интересов членов профсоюза в органах государственной власти, для усиления этой работы в профсоюзный штат принят главный правовой инспектор труда.
Обеспечивается обучение профсоюзного актива, поддержка учащейся и работающей молодежи с выплатой именных стипендий. Членам профсоюза предоставляются беспроцентные займы, решаются вопросы льготного оздоровления и лечения. С учетом высокой востребованности, возрождаем старые добрые традиции: с 2016 года проводим Республиканскую профсоюзную ёлку и Спартакиаду трудящихся.
Реализованы такие новые проекты, как «Профсоюзный дисконт» и «Тур выходного дня». С 2016 года действует страхование жизни и здоровья детей и внуков всех членов профсоюза в период нахождения в оздоровительных лагерях в летний период. С 2018 года работает уникальный, бесплатный для членов профсоюзов, проект «Кабинет здоровья». С 2020 года, благодаря Соглашению с Адвокатской палатой Чувашии, заработал новый проект «Профсоюзный адвокат»: в его рамках членам профсоюза предоставляется бесплатная юридическая помощь по всем отраслям права.
К сожалению, никто не застрахован от попадания в сложную жизненную ситуацию. И здесь каждый член профсоюза должен знать, что он обязательно получит поддержку. Зачастую помощь требовалась внезапно: сгорело все имущество в пожаре или случились длительная болезнь, срочная дорогостоящая операция или судебные разбирательства и др. В каждом индивидуальном случае Профсоюз пришел на помощь, и мы оперативно сумели помочь решить эти неприятнейшие вопросы.
– Органы госвласти идут на сотрудничество с Профсоюзом?
– В целом, выстроен эффективный диалог с нашими социальными партнерами – органами государственной власти и местного самоуправления, государственными учреждениями и предприятиями на территории республики. А их у Профсоюза работников госучреждений порядка 50. Конструктивная работа продолжается: руководители органов госвласти и местного самоуправления, руководители учреждений и организаций садятся за стол переговоров, слышат наши вопросы, вникают в них, и в итоге нам удается постепенно сдвигать проблемы с места и решать их.
Наша профсоюзная организация, совместно с ГКЧС, Минфином, Минтрудом Чувашии и Советом муниципальных образований республики вела работу по решению такого ключевого вопроса, как повышение уровня оплаты труда отдельным категориям работников. Также проведена работа по решению вопроса о наделении республиканских пожарных и спасателей правом досрочного выхода на пенсию по выслуге лет, уравняв их в правах с федеральными работниками МЧС России.
Эти вопросы обсуждались на встречах и совещаниях с Председателем Кабинета Министров Чувашии, прорабатывались в отраслевых ведомствах и министерствах. Как результат – в этом году в рамках уточнения бюджета принято решение увеличить заработную плату республиканским пожарным и спасателям на 5 тыс. рублей, начиная с 1 января 2020 года.
На основании обращений республиканской организации Профсоюза, Минтруд Чувашии прорабатывает вопрос оплаты труда сотрудников Центра занятости населения (эта категория работников не вошла в «майские указы», отсутствовала индексация заработных плат до 2019 года, оплата за труд – на уровне МРОТ). В Минфине Чувашии на уровне специально созданной рабочей группы планируется обсуждение вопроса по оплате труда муниципальных и государственных гражданских служащих республики.
Возможно, многие удивятся, но, в соответствии с положениями коллективных договоров, сегодня в ряде госучреждений и предприятий республики выплачиваются давно забытые многими 13, 14-я зарплаты. Работники раз в год имеют право на солидную единовременную материальную помощь. К зарплате ежемесячно полагаются премии, нуждающимся выделяют беспроцентные ссуды на приобретение или ремонт жилья, оплату за учебу и т.д. Для молодых мам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, ежемесячная компенсация увеличена до 3,5 тыс. рублей. Предоставляются льготы на содержание детей в садиках в размере 50% от установленной платы. Матерям- одиночкам к зарплате добавляют денежные выплаты ежемесячно. Кроме этого, только за последние пять лет порядка 17 тыс. членов профсоюза получили финансовую поддержку на сумму более 15 млн рублей.
Часто работники даже не знают, что этих условий поддержки добился профсоюз, считая их самими собой разумеющимися выплатами от работодателя.
– В чем секрет успеха профсоюза как представителя интересов работников?
– Секрет успеха – в решении стоящих перед Профсоюзом вопросов и проблем, как представителем интересов работников, во многом зависит от нашей инициативности, смелости, активности, настойчивости, обоснованности и объективности наших аргументов, компетенции в формулировках, своевременности и четкости в предложениях по решению того или иного вопроса, ответственности за предлагаемые решения.
И мы будем намного сильнее и сможем решить еще больше вопросов, если сохраним Единство, Солидарность и Справедливость в наших действиях, будем всевозможно поддерживать друг друга и каждого члена профсоюза. Сегодняшняя ситуация – экономическая, эпидемиологическая, политическая – стремительно меняется. Но у членов профсоюза есть понимание, что только сообща, действуя вместе, намного больше шансов иметь достойные условия жизни для нас, наших родителей, детей и близких, родной республики. «Единство, солидарность, справедливость!» – для профсоюзов это не просто слова, а концепция всей работы, стратегическая и одновременно повседневная цель и задача в непростом, но благородном деле защиты прав Человека Труда.
Беседовала Ирина ЕГОРОВА
