Чебоксарский филиал РАНХиГС – лидер по подготовке кадров для региональных и муниципальных органов власти. В современных условиях социально-экономического развития нашей страны актуален вопрос о совершенствовании механизмов реализации управленческих решений. Одним из приоритетов в данной сфере является процесс внедрения проектного управления на муниципальном уровне.
Спектр требований, предъявляемых к качествам муниципальных служащих, заметно расширяется. Проектная компетенция входит в число базовых, системообразующих качеств муниципального служащего. Названная компетенция требует постоянного самоконтроля и выдержки, большой ответственности, широкого спектра знаний в разных отраслях. Основополагающей успеха реализации проектов на муниципальном уровне является качественное обучение, подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих по данной квалификации.
Чебоксарский филиал РАНХиГС – ведущий образовательный, научный и методический центр по подготовке кадров в области государственного и муниципального управления и экономики – с этого года вошел в число образовательных организаций, реализующих Президентскую программу подготовки управленческих кадров в сфере здравоохранения, образования и культуры. Программа будет реализовываться в 27 филиалах РАНХиГС. Обучение рассчитано на 120 часов, большую часть из которых займут практические занятия с участием экспертов федерального и регионального уровня, круглые столы, работа на тренажерах и в проектных группах. Результатом обучения каждого слушателя станет проектная работа.
В стенах филиала проходит обучение основной массы государственных гражданских и муниципальных служащих Чувашской Республики, а профессорско-преподавательский состав привлекается в качестве экспертов региональными органами государственной власти и органами местного самоуправления.
За годы существования в Чебоксарском филиале РАНХиГС число обученных муниципальных служащих достигло отметки свыше 4500 человек, в том числе – депутаты представительных органов местного самоуправления, главы муниципальных образований, районных и городских администраций. Сотрудничество между филиалом и муниципалитетами республики постоянно расширяется. Регулярно филиал выступает организатором мобильных интерактивных круглых столов и дискуссионных площадок с участием руководителей органов государственной власти, территориальных подразделений федеральных органов власти и становится базой проведения конференций по профильным темам.
Образовательные программы филиала ориентируются на овладение слушателями определенными практическими компетенциями. Программы четко фиксируют, какой набор новых квалификаций и компетенций получают слушатели по завершении программы обучения. В 2018 году филиалом реализовано 50 программ, в том числе – 34 программы повышения квалификации и 16 программ профессиональной переподготовки, содержание которых соответствует текущим и перспективным направлениям деятельности органов власти и экономическим и социальным реалиям. Выпускники Чебоксарского филиала РАНХиГС востребованы на рынке труда в Чувашской Республике, в Поволжье и по всей России.
Миссия Чебоксарского филиала
РАНХиГС на современном этапе заключается в подготовке глобально конкурентоспособных и адаптивных управленческих кадров для государственного, общественного и частного секторов с целью решения задачи инновационного развития общества; осуществлении фундаментальных и прикладных научных исследований и разработок в социально-экономической и гуманитарной сферах; научном и экспертно-аналитическом сопровождении органов государственной власти.
Итак, взамен процессных методик современные муниципалитеты активно внедряют в работу проектное управление. Проектный подход в муниципальном управлении имеет ряд объективных преимуществ. Подобная схема управления позволяет эффективно достигать социально значимых целей в условиях ограниченности ресурсов, точно и четко планировать и контролировать процесс реализации проекта, что, в свою очередь, значительно повышает эффективность взаимодействия участников проекта – экономических субъектов, социальных учреждений и органов власти. Важнейшей задачей в реализации проектного управления является подготовка кадров служащих муниципальных органов власти, решение которой в Чувашской Республике способен обеспечить Чебоксарский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.

И.Г. Комлев, заведующий кафедрой государственного и муниципального управления
Л.Н. Ильина, директор центра Высшая школа государственного управления
С.В. Тимофеева, начальник отдела науки и информационных технологий