Чувашия с 1 января 2019 года перейдет на прямые выплаты пособий из Фонда социального страхования по больничным листам, материнству и другим страховым случаям. Отметим, этот пилотный проект действует с 2011 года, и его участниками уже стали 39 регионов.
В 2019 году к проекту присоединятся еще 20 регионов, в том числе с 1 января – 11. Среди них – Чувашия, Марий Эл, Владимирская, Псковская и Смоленская области, Камчатский край, Ингушетия, Хакасия, Чеченская Республика, Ненецкий и Чукотский автономные округа. Еще девять субъектов РФ станут участниками проекта с 1 июля 2019 года, и их общее число составит 59. К 2021 году планируется перей­ти на прямые выплаты из ФСС по всей стране.
 О новых взаимоотношениях фонда с работающими гражданами разъяснила на пресс-конференции 6 декабря управляющий отделением ФСС по Чувашии Галина Николаева.
«Сейчас в повседневной жизни взаимоотношения по получению пособий, связанных с временной нетрудоспособностью и материнством, строятся между работником и работодателем. Больничные листы и детские пособия вначале полностью оплачиваются работодателями, расходы которых только потом возмещаются из Фонда соцстрахования», – напомнила Галина Николаева.
Она акцентировала, что с 1 января будущего года эти пособия будут начисляться напрямую на личные банковские счета работников либо будут приходить поч­товым переводом – по выбору граждан: «Новый порядок выплат касается пособий по временной нетрудоспособности, в том числе связанной с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием, пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Также – единовременного пособия в случае, если женщина встала на учет в ранние сроки беременности, и при рождении ребенка».
При этом Галина Григорьевна подчеркнула, что первые три дня больничных, как и прежде, работодатель будет оплачивать за счет собственных средств. Так же, как раньше, работник будет и после новогодних праздников представлять в свою бухгалтерию документы, подтверждающие его право на пособие (листок нетрудоспособности, свидетельство о рождении ребенка и т.д.). Плюс к этому – надо будет заполнить заявление о выплате пособия по утвержденной форме – со всеми своими реквизитами.
Новый механизм предполагает, что не позднее 5 дней после обращения работодатель должен будет представить все документы в ФСС, и в течение 10 дней фонд уже сам перечисляет деньги по реквизитам застрахованного лица.
В переходный период небольшие затруднения могут возникнуть у женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. Они должны оформить заявление заблаговременно, не позднее 15 декабря 2018 года, чтобы бесперебойно получать детские пособия. «Деньги мамы, конечно, получат в любом случае, выпадения периода не будет, но при несвоевременном оформлении выплаты придут с опозданием», – объясняет Галина Николаева.
Пожалуй, это единственный минус проекта. В остальном он удобен и выгоден как руководству предприятия, так и его сотрудникам.
По словам Галины Григорьевны, прямые выплаты из фонда должны помочь людям избежать проблем при получении пособий, даже если у них работодатель недобросовестный. Граждане будут социально защищены и гарантированно получат причитающиеся выплаты по обязательному социальному страхованию. Кроме того, это эффективно и для работодателей, у которых высвобождаются оборотные средства. Им, к примеру, не надо будет хвататься за голову, когда сразу несколько сотрудниц соберутся уйти в декретный отпуск.