Моргаушский округ

География на чувашском

Проводимый традиционно в Калайкасинской общеобразовательной средней школе им. А.Г. Николаева фестиваль «Ч?ваш ачи ч?вашах» в этом году состоялся в девятый раз. И, как всегда, порадовал открытиями и яркими выступлениями.

В номинации «В?рентетп?р ч?вашла» обладателем Гран-при стала учительница Чебоксарской гимназии № 1 Марина Вакку, которая провела открытый урок географии на чувашском языке и обошла 15 других конкурсантов. Да, полностью на родном, так как одним из условий конкурса является проведение урока чисто на чувашском языке. Итак, открытый урок географии в 6-м классе, тема – «Природа».

Наш корреспондент связался с победительницей.

– Марина Ивановна, как родилась идея провести урок географии на чувашском языке?

– Участвовала в данном конкурсе уже второй раз, в прошлом году заняла II место. Скажу честно, я ещё в прошлом году дала себе слово – буду участвовать до тех пор, пока не завоюю медаль победителя, уж больно красивая она, мне непременно хотелось её заиметь (смеётся).

– Что было самое сложное в подготовке к уроку?

– Уроки географии давно преподаются на русском, а по условиям конкурса надо было разговаривать только на родном языке. Так вот, самое сложное было перевести все термины на чувашский язык.

– Перевести можно, но как поняли эти слова дети?

– Я этого и боялась больше всего. Но дети всё понимали, я урок провела в игровой, образовательно-познавательной форме – им даже понравилось.

– Не возникла мысль составить школьный словарь географических терминов, чтобы вашу идею подхватили другие учителя?

– Если честно, не думала. Но идея ваша понравилась. Подумаю, можно, наверное, и постараться…

– Марина Ивановна, не только можно, но и нужно. Успеха вам!

Батыревский округ

Выходили, песню заводили…

Фестиваль-конкурс «Любимые песни и танцы из кинофильмов», проводимый в Батыревском муниципальном округе ежегодно, в этом году зазвучал по-иному. Естественно, посвятили его 80-летию Великой Победы и назвали «Мелодии, опаленные войной».

Значение песни во время Великой Отечественной войны неоценимо… Она помогала преодолевать трудности и лишения фронтовой жизни, поднимала солдат в атаку и на смертный бой, скрашивала радость малых побед, которые с каждым днём, каждым шагом приближали общую Великую Победу. Эти песни и сейчас, спустя десятилетия, по-прежнему волнуют наши сердца.

На фестивале прозвучало много композиций, все 14 организаций и предприятий села Батырево хотели показать ту боль и радость 40-х. Как, например, песня «Катюша» в исполнении коллектива Батыревской детской школы искусств. Эта песня своей теплотой согревала солдатские души и стала символом Великой Победы, и это не только у нас в России, но и во всём мире.

Обладателем Гран-при фестиваля стал коллектив Батыревской школы № 1. В театрализованной постановке под песню Булата Окуджавы «Бери шинель, пошли домой» участвовали и преподаватели, и учащиеся школы. Зрители отметили, что их выступление запомнилось яркостью, эмоциональностью и искренностью.

Красноармейский округ

Возможности безграничны!

О ТОСах, их возможностях говорят давно и много, а в Красноармейском муниципальном округе перешли от слов к делу. Поэтому местом очередного совещания выбрали этот муниципалитет.

Если в этом округе раньше существовал лишь один ТОС «Чамыш», то сегодня их уже десять, которые имеют статус юридического лица (в Чувашии насчитывается 93 ТОС). За активность предусмотрена и соответствующая награда: максимальный размер субсидии из республиканского бюджета на реализацию проектов для Красноармейского округа с этого года составит 90 млн рублей, учитывая приоритетное значение инициативных проектов ТОС, дополнительно выделено 9 млн рублей.

На совещании отметили положительные моменты. Во-первых, изменения коснулись финансирования инициативных проектов — лимиты увеличены на 10% для проектов, реализуемых территориальными общественными самоуправлениями.

По программе «Реализация на территории Чувашской Республики инициативных проектов» за 2020–2024 годы в республике было успешно выполнено 5218 проектов общей стоимостью 5,9 млрд рублей, из них 4 миллиарда – из республиканского бюджета. За этот период количество инициативных проектов увеличилось в 1,8 раза. На 2025 год запланирована реализация 1555 проектов на общую сумму 3,3 млрд рублей, из которых 2,2 миллиарда – из республиканского бюджета.

Говорили и о возможностях получения грантов для ТОС: финансирование доступно и важно научиться правильно подавать заявки на участие в различных конкурсах. Среди основных организаторов конкурсов были названы Минэкономразвития Чувашии, Фонд президентских грантов и Фонд культурных инициатив.

Подводя итоги встречи, было сказано: «Возможности ТОС безграничны!»

Владимир ДИМОВ

Накануне проведения XXXI отчетно-выборной конференции Чувашской республиканской организации Общероссийского профессионального союза работников госучреждений и общественного обслуживания мы беседуем с её председателем Василием Харитоновым – о достижениях за прошедшие 5 лет и актуальных вопросах в сфере социально-трудовых отношений.

– Василий Иванович, как работает система социального партнерства сегодня в республике?

– В процессе деятельности за последние 10 лет мы убедились в том, что можем реально, в правовом поле, влиять на решения, принимаемые органами госвласти и местного самоуправления по вопросам защиты социально-трудовых прав и интересов работающих граждан. Причем сделать это таким образом, чтобы максимально соблюсти баланс интересов всех сторон.

Практика показала, что если к социальному партнерству в сфере труда, которому посвящен целый раздел Трудового кодекса РФ, относиться формально, то негативные последствия неизбежны. Вспомните трагедию, произошедшую на шахте «Листвяжная» в Кузбассе в ноябре 2021 года. Возбудили уголовное дело, и следствие установило, что руководители шахты составляли отчеты о закупках средств безопасности задним числом после трагедии. При должном контроле, который обеспечивается профсоюзом, этого можно было избежать. Кстати, и в нашей республике были факты, когда на предприятие по установке руководства не допускались законные представители профсоюза для встречи с работниками – членами профсоюза, социальное партнерство им не нужно. Фактически налицо грубейшее нарушение трудового законодательства.

– А достаточна ли нормативная правовая база для взаимодействия с социальными партнерами в республике?

– Региональная правовая база, гарантирующая и обеспечивающая взаимодействие профсоюзных организаций с государственными структурами республики в сфере трудовых отношений, сформирована. Она постоянно совершенствуется, действует республиканская трехсторонняя комиссия (РТК) по регулированию вопросов социально-трудовых отношений.

Приняты Закон Чувашской Республики «О социальном партнерстве», указы «О дополнительных мерах по осуществлению взаимодействия с профсоюзными организациями» и «О мерах по обеспечению повышения заработной платы в Чувашской Республике», республиканское соглашение о социальном партнерстве между Кабинетом Министров Чувашской Республики, Региональным объединением работодателей и Чувашрессовпрофом. Работа в рамках данного соглашения ведется.

– Какова же эффективность применения этих документов?

– Наибольшая эффективность в решении вопросов членов нашего профсоюза достигнута в рамках реализации протокольного решения встречи полпреда Президента России в ПФО И.А. Комарова с председателем ФНПР М.В. Шмаковым и руководителями территориальных объединений организаций проф­союзов регионов ПФО от 18 февраля 2019 года. У многих коллег, безусловно, уже есть положительный опыт его применения.

Обращу лишь внимание на пункт 5 этого решения, который предписывает высшим должностным лицам субъектов РФ оказывать профсоюзным организациям содействие в работе по созданию новых профсоюзных организаций, заключению и безусловному выполнению обязательств коллективных договоров и отраслевых соглашений, не допускать задолженности по выплате заработной платы и перечислению членских профсоюзных взносов, а также принимать личное участие в проведении встреч с представителями трудящихся региона, организованных профсоюзами.

В работе используется обращение координатора РТК – Председателя Кабмина Чувашии к органам местного самоуправления и организациям об усилении взаимодействия по развитию социального партнерства с профсоюзными организациями и созданию первичных профорганизаций.

Также действует указ Главы Чувашии «О Дне профсоюзов Чувашской Республики», который отмечается ежегодно 7 сентября.

Ежегодно Глава Чувашии Олег Николаев участвует в инициированных профсоюзами встречах в эффективном формате «вопрос–ответ» с привлечением руководителей министерств и ведомств, депутатов Госсовета республики.

По итогам совместной проработки проф­союзом с заинтересованными органами власти поручений, данных Главой республики по итогам подобных встреч, в период с 2020 по 2025 год реализованы решения: об увеличении оплаты труда пожарным (312 работников) и спасателям (105 работников) республиканских госучреждений на 5 тыс. рублей с января 2020 года, а с октября 2022 года – еще на 5 тыс. рублей. Работникам противопожарной службы и аварийно-спасательных служб, достигшим 50 и 40 лет, соответственно, и имеющим определенный стаж работы, увеличены стимулирующие выплаты на более чем 40%. Увеличена оплата труда муниципальным служащим. Также увеличен размер оплаты труда работникам, не попавшим в «майские» Указы Президента России.

Например, у работников Центров занятости населения на начало 2020 года она составляла 22,8 тыс. рублей. А это порядка 300 работников. Затем началась «перезагрузка» служб занятости в республике. К 2024 году в Чувашии все 23 центра занятости модернизированы и открыты для посетителей. Наши обращения о повышении оплаты труда дошли до своей цели: вместе с оснащением служб занятости были выделены средства на стимулирование работников кадровых центров, благодаря чему уровень их средней заработной платы в республике в 2024 году увеличен до 45 тыс. рублей, а в 2025 году составит не менее 50 тыс. рублей. Это достойный результат взаимодействия профсоюза с Минтрудом Чувашии – одним из наших основных социальных партнеров.

Еще одна категория трудящихся нашей сферы, вопрос оплаты труда которых нуждается во внимании – это работники социальных учреждений: центров соцобслуживания населения, психоневрологических интернатов, социально-реабилитационных центров и домов-интернатов.

– Кто работает в вашей команде? Как в профсоюзе реализуется молодежь?

– Штат аппарата нашей организации укомплектован опытными работниками, успешно решавшими правовые и финансовые вопросы в органах государственной власти и контрольно-надзорных органах, что позволяет на высоком уровне обеспечивать взаимодействие с социальными партнерами. В нашей организации очень сильный актив из профсоюзных лидеров министерств и ведомств, администраций городов и округов, госучреждений республики. А это более 100 высококвалифицированных специалистов по своим направлениям деятельности. Целая команда профактива, внештатных правовых и технических инспекторов труда, уполномоченных по охране труда, занимается правозащитной работой, вопросами охраны и безопасности труда, оздоровления и отдыха, получения мер поддержки.

Вовлекаем в профсоюзную жизнь работающую и учащуюся молодежь. Молодежный совет республиканской организации Проф­союза совместно с молодежными советами в госучреждениях ежегодно организует мероприятия, начиная от конкурса детских рисунков на тему труда до ежегодного массового участия в первомайских мероприятиях и в осенней всемирной акции «За достойный труд!». Ребята записывают и размещают видеоролики с вопросами, волнующими молодежь. В 2023 году Молодежный совет организовал Молодежный форум работающей и учащейся молодежи Профсоюза Приволжского федерального округа.

Вложение в молодежный профактив очень важно, мы этим активно занимаемся и видим повышение интереса к профсоюзной деятельности их представителей. Студенты – активные члены профсоюза из филиала РАНХиГС, Канашского финансового колледжа при Правительстве России, Чебоксарского техникума технологии питания и коммерции получают ежемесячные стипендии от Профсоюза. Ежегодно участвуют в республиканских молодежных мероприятиях, обучаются в «Школе молодого профсоюзного лидера». Приток студентов в профсоюз только за последние 5 лет увеличился более чем в два раза: с 700 до 1,5 тыс. человек.

– Часто приходилось слышать от работников «Что мне даст профсоюз?» Чем мотивируете в «материальной части»?

– В целях повышения мотивации профсоюзного членства, полноценной обратной связи периодически проводим анкетирование членов профсоюза. Итоги обсуждаем на заседаниях выборных органов, реализуем их в профсоюзных проектах. Их много, они все востребованы – это бесплатная юридическая помощь, «Поддержка территорий» для муниципальных служащих, оздоровительный «Тур выходного дня», льготные путевки в здравницы Чувашии и России, страхование жизни и здоровья членов профсоюза и их семей, беспроцентный займ на неотложные нужды и др.

Отмечу, что в 2020–2022 годы бушевавшая пандемия коронавируса проверила нас на прочность. Многие болели, требовалась помощь, и профсоюз ее оказывал как мог. Каждому перенесшему ковид-19 члену профсоюза мы оказали материальную помощь, ее получили 524 человека, в санаторно-курортных учреждениях оздоровились и прошли лечение 405 членов профсоюза.

Забота о здоровье членов профсоюза – наше приоритетное направление деятельности. Так, проект «Кабинет здоровья» реализуется с 2018 года как многофункциональный физиотерапевтический комплекс. В период пандемии, в целях профилактики и постковидной реабилитации членам профсоюза предоставлялся в пользование кислородный концентратор. К слову, он востребован всегда. Спрос на услуги кабинета здоровья высокий, поскольку для членов профсоюза и их семей, детей и внуков в том числе, позволяет безвозмездно пройти курс физиотерапевтического восстановления в удобное для них время. Ежегодно кабинет здоровья посещает 200–250 членов профсоюза. Работу по расширению сети подобных кабинетов на территории республики планируем продолжить путем привлечения грантовых средств, выделяемых социально ориентированным НКО.

Важнейшим направлением деятельности профсоюза, безусловно, является поддержка участников СВО, членов их семей. Все трудовые коллективы с самого начала соорганизовались в оказании помощи: заливают окопные свечи, плетут маскировочные сети, организуют адресную гуманитарную помощь. Собраны средства для приобретения квадрокоптера, перечисляем через фонды «П?рле» и «Все для Победы». Однодневный заработок членов профсоюза перечислен на закупку средств защиты для трудящихся Курской и Белгородской областей. Каждой семье участника СВО выплачена материальная помощь от профсоюза в размере 5000 рублей.

– Каковы на сегодня результаты работы по взаимодействию с органами власти и работодателями в решении вопросов трудящихся?

– Перманентные реформы: реорганизация системы местного самоуправления, слияние Пенсионного фонда и социального страхования, оптимизация структур исполнительных органов власти, госучреждений – сопровождались активной ротацией работников. Соответственно, там, где присутствуем мы, профсоюзные организации, было организовано полное их правовое сопровождение в соответствии с трудовым законодательством, и многих возможных социально-трудовых конфликтов удалость избежать.

Более того, с 2015 года с 80 первичек с охватом 6 тыс. членов профсоюза наша организация укрепилась до 108 численностью 8,9 тыс. человек. Эти цифры говорят о доверии и авторитете профсоюза. А самое важное, что работники госсектора и органов местного самоуправления достаточно эффективно используют инструмент профсоюзных ресурсов для решения своих социально-трудовых вопросов. Это дает основание полагать, что мы движемся правильным путем.

У профсоюза сегодня достаточный потенциал для оказания помощи нашим социальным партнерам, в котором они, как оказалось, остро нуждаются. Даже сильным нужна поддержка. И жизнь неоднократно доказывает нам, что только в реальном, а не формальном взаимодействии, при взаимной заинтересованности и уважении друг к другу при решении любых вопросов возможны достойная и справедливая жизнь, развитие и социальная стабильность в обществе.

Эльвира ЕГОРОВА

20 февраля в Экспериментальном театре драмы г. Новочебоксарска состоялась премьера спектакля «Осталась одна Таня». 12 апреля на сцене Русского драматического театра г. Чебоксары пройдет премьерный показ спектакля-приключения «Вокруг света в 80 минут». Эти две значимых для театральной жизни Чувашии постановки осуществила один мастер – приглашенная из Санкт-Петербурга режиссер Полина Алехина (на фото справа). Ее и пригласили мы в нашу гостиную.

– Полина, ты из творческой семьи? Как попала в театр и именно в режиссуру?

– У меня вроде никто не связан с театром непосредственно или вообще со сценическими искусствами. Просто после школы стал выбор – куда поступать. Я как-то очень долго не могла определиться, понимала, что мне нравятся гуманитарные науки, и тут моя одноклассница Аня решила поступать на актёрское и как-то сподвигла меня поступить на режиссуру. Мы со школы дружили и вместе поступили в театральную академию.

Мне нравилось кино, поэтому я сначала поступила в мастерскую кино. Однако очень много времени проводила с одногруппниками Ани, сдружилась с ними, и театр для меня стал ближе. И через год набирал Григорий Михайлович Козлов, и я поступила к нему в мастерскую.

– А как ты попала в Чувашию?

– После выпуска искала работу, просто писала во все театры подряд на электронную почту. Увидела, что объявлен конкурс на постановку по Жюль Верну, и написала в Русский драматический театр. Когда приехала в Чебоксары, с директором Дмитрием Капустиным нашли общий язык, и он предложил мне поставить для начала спектакль в Экспериментальном театре драмы в Новочебоксарске.

– Почему была выбрана именно тема блокадного Ленинграда?

– Направление нам дал Дмитрий Владимирович, но при этом он дал нам с Лесей полную свободу. Только обозначил некие рамки, что это должен быть блокадный спектакль, центральным лицом должна быть Таня Савичева…

– Я посмотрел этот спектакль, скажу честно, до мурашек…

– Во-первых, мой дедушка – житель блокадного Ленинграда, сохранились дневники его сестры. Во-вторых, у нас сразу же буквально возник этот образ, что история должна быть рассказана глазами детей. Это дает нам некую отстраненность, чтобы весь ужас можно было передать какими-то другими средствами выражения, потому что дети воспринимают мир не так, как взрослые.

При этом как-то соединить это с детской подростковой аудиторией и провести параллель между детьми тех лет и современными подростками. Кроме дневника Савичевой в архивах сохранилось очень много дневников именно детей, которые жили в то время, и на их основе Леся строила все персонажи – это некая компиляция из образов, которые мы нашли в архивах.

– Как и когда сложилась творческая связь с Лесей Гура?

– Мы с Лесей познакомились на мероприятии «Маршрут старухи» – это авторский проект Константина Учителя. У нас в Петербурге каждый год проводится такой променад-спектакль, который объединяет многих режиссёров, драматургов и артистов. Вот там познакомились, выпускаем уже третий совместный спектакль. Она сейчас мой постоянный автор.

Да у нас вообще в целом очень молодая команда. Я, Леся, художник- постановщик этого спектакля Оганес Айрапетян, кстати, родом из Чебоксар, художница по мультимедиа Катя Осколкова, ну и, собственно, артисты молодые.

– 12 апреля нас ждет «80 дней вокруг света». Жюль Верн и спектакль… В голове даже не складывается…

– Тема будущего спектакля – тоже предложение театра и, конечно, это очень интересная задача, потому что материал максимально как бы не сценический. Именно в плане театрального пространства, поэтому мы тоже выбирали некую точку зрения, некий жанр, чтобы раскрыть этот материал. Леся написала пьесу по мотивам, некое своё впечатление от этого романа, потому что невозможно перенести оригинальный текст Жюль Верна на сценическое пространство. Это будет такая фантазийная история, она близка больше даже не к самому тексту, а к его персонажам, восприятию этого мира.

– А какая твоя первая работа?

– Это наш курсовой спектакль по повести Бориса Вахтина «Одна абсолютно счастливая деревня». Это было на четвёртом курсе, когда мы сдавали наши одноактные работы. Но она получилась не совсем одноактной, наверное, это мой первый такой постановочный серьезный опыт.

– Я вот много прочитал про твою постановку «Мейергольд»…

– Это независимый экспериментальный спектакль, который мы делали не в рамках театра, то есть у нас не было цензуры, и мы работали командой. Были артисты, с которыми нет возможности работать в государственном театре. У нас была сплочённость, общий язык, потому что с Ваней Капориным мы учились вместе, он учился параллельно у Сергея Дмитриевича Бызгу, это очень близкая по духу нам мастерская – то есть мы росли вместе. И художник там Лиза Турхан – абсолютно фантазийная девушка.

– Лиза Турхан… Фамилия чувашская…

– У Лизы чувашские корни. Она окончила театральную академию.

– Какое было первое впечатление от города, театров, артистов?

– Мы в первый раз приехали в Чебоксары в мае, была такая прекрасная погода. Жили на берегу Волги. Влюбилась в этот город, потому что он невероятно красивый: широкие улицы, проспекты и очень зелено. В театре, я имею в виду ЭТД, мне безумно понравилась площадка. С актёрами не могла познакомиться, потому что тогда театр, по сути, как бы только формировался под руководством Дмитрия Владимировича. А вот в Русском драматическом театре мне удалось познакомиться с артистами, посмотреть спектакли. И мы с Лесей сразу же примерно определили постановочную группу, создалось первое предположение, кто будет участвовать в работе «80 дней вокруг света».

– Не было какого-то барьера в работе?

– Не было никакого барьера. Главное от артистов – это доверие. Мы в основном одного возраста, поэтому у нас сформировалась очень хорошая история. «Осталась одна Таня» – это больше как студийный спектакль, у нас была возможность каждый день репетировать, напомнила наши студенческие изыскания, когда сидят группой и все вместе сочиняют спектакль.

В Русском драматическом театре, конечно, работа идёт по-другому. Тоже интересно, потому что материал другой, и всё-таки в театре есть постоянный репертуар, и люди заняты в других постановках. Но мы двигаемся в первую очередь от материала. Но и в одном, и в другом театре очень много приносят артисты. То есть я не режиссёр-постановщик, мне важно найти коммуникацию с артистами и сочинить некое полотно спектакля.

– Какие творческие планы на ближайшее будущее?

– Ой, на ближайший год очень надеюсь выпустить независимый спектакль. Опять же, это спектакль, который очень давно во мне живёт, но я не могу его презентовать ни в какие государственные театры, потому что ни один театр на это не согласится из-за сложности и специфики материала. Я очень давно хочу поставить «Жестяной барабан» по произведению немецкого писателя Гюнтера Грасса. Планируем выпустить где-то осенью.

– А нет в планах прийти в какой-нибудь театр и застолбить за собой режиссерское кресло?

– Пока такого в планах точно нет. Я хочу ещё побыть в свободном плавании и ни от кого не зависеть.

– Из области фантастики… Если поступит предложение от театров Чувашии поработать на постоянной основе?

– Я не думаю, что это из области фантастики. Мне, безусловно, хотелось бы поработать с ребятами из ЭТД. В первую очередь потому, что я когда работаю, смотрю на театр как на продолжительный процесс. Сложно взять да уехать, потому что у нас уже сложился некий общий творческий язык, я чему-то научилась у ребят, ребята научились чему-то, надеюсь, у меня. Мне, конечно, хочется вот это наше общее движение куда-то продолжить, развить. Это говорю про работу с ЭТД, хотелось бы это как-то развивать в большой форме.

В Русском драматическом театре мне тоже очень хотелось бы поработать в ключе уже взрослого спектакля. Потому что там потрясающие, интересные артисты – и молодые, и артисты как раз-таки среднего возраста, которые составляют костяк труппы.

– Удачной премьеры вам!

– Спасибо. Всех ждем на премьере.

Владислав Николаев