Как мы отмечали в прошлом номере, на прошедшей пресс-конференции Главы Чувашии журналисты практически засыпали всяческими вопросами Михаила Игнатьева. Свой вклад в беседу с руководителем республики, безусловно, внесла и газета «Республика».
Корреспондент Сюзанна Сташенко поинтересовалась: «Михаил Васильевич, Вас в последнее время критикуют за неординарные кадровые шаги. Более года назад был объявлен конкурс в резерв на должность министров. Как Вы оцениваете, стал ли конкурс результативным и есть ли широкая скамейка запасных, если вдруг возникнет необходимость перетряхнуть кадры всего Правительства?»

В некоторых СМИ сообщалось о якобы имеющихся нарушениях законодательства филиалом АО «Управление отходами» в г. Новочебоксарск. Как среагировали надзорные органы на эти публикации, и есть ли результаты проверок?

Владимир Захаров, г. Чебоксары.

По сообщению пресс-службы Прокуратуры Чувашской Республики, проведены проверки опубликованных рядом средств массовой информации сведений о нарушениях филиалом АО «Управление отходами» в г. Новочебоксарск законодательства, регламентирующего вопросы размещения твердых бытовых отходов на полигоне в Новочебоксарске.
Проверки проведены с участием специалистов территориальных подразделений Росприроднадзора и Роспотребнадзора, Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики, а также представителей экологических общественных организаций.

По данным исследования Высшей школы экономики более половины студентов работают во время учебы, и большая часть из них – не по специальности.
А в каких сферах ищут работу студенты Чувашии, выясняли эксперты сайта HeadHunter (hh.ru). Исследование проводилось 23–27 октября 2017 года.
Анализ резюме начинающих специалистов нашего региона показал, что самой привлекательной сферой для них являются «Продажи», свое резюме тут разместили 31% соискателей. 21% готовы работать в «Административном персонале»,
21% – в банковской сфере, 19% – в консультировании и 17% – в ИТ.
«Тут дело не только в желании заработать, но и в том, что не все работодатели готовы брать сотрудников не на полный день. Еще и поэтому сфера «Продажи» – один из подходящих вариантов для работы с гибким графиком», – комментирует исследование Елана Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter.