Журналисты парламентского издания решили посмотреть, как на деле живется предприятиям, где половина работников являются инвалидами. И я отправилась в ООО «Катрин», директор которого несколько удивленно, но дружелюбно пригласил в гости.
Сергей Аваков (на фото) руководит предприятием с 1991 года, с самого начала его создания, вот уже почти три десятка лет. Он и задумывал «Катрин», и создал его с нуля. Форма предприятия менялась, но и директор, и учредитель –  Калининское районное общество инвалидов – оставались прежними.
«В 1991 году открыл малое государственное предприятие инвалидов (МГПИ) «Катрин». С тех пор было два переоформления. Реорганизация была в 1999 году, потом – в 2009 году. Сейчас это общество с ограниченной ответственностью. Работаю на контрактной основе, каждые 5 лет подписываем договор с учредителем. Но все это время работаем с инвалидами. Изначально так задумывалось, потому что я сам инвалид с детства – проблемы с почками. Но руки-ноги есть, и с мозгами в порядке», –  улыбается Сергей Петрович.
В настоящее время специалисты «Катрин» занимаются монтажом, обслуживанием и ремонтом домофонов. Конечно, в 90-е годы специализация была совсем другой. По словам директора, в самом начале у него работали надомницы: «Я покупал на ХБК материал, привозил им, они шили рабочие рукавицы, а я сдавал их на заводы, в строительные организации. Потом в 2000-е пришла эра бартера, предлагали обменять рукавицы на бетон, бетон на масло, масло еще на что-то. И я решил заняться электроникой. Можно сказать, сейчас работаю практически по своей специальности». К слову, Сергей Аваков окончил Чувашский госуниверситет, факультет электрификации и автоматизации промышленности.
Сейчас в штате «Катрин» – порядка 20 работников, и более 10 из них являются инвалидами, причем по разным заболеваниям. «Всякие ограничения по здоровью есть. У главного специалиста, к примеру, одна нога короче другой. А приходят к нам по-разному: и через биржу, и сами, по рекомендации. Было бы желание работать. Кто хочет работать, найдет работу. Это я давно заметил», – подчеркивает Сергей Петрович.
Разговор поддержал заместитель по работе и родной брат директора – Николай Аваков. Он воевал в Афганистане, прошел две чеченские войны, был контужен, правда, инвалидность не стал оформлять. Говорит, просто пришел после армии к брату работать, помогать по-семейному: «Уже 20 лет мы поддерживаем друг друга». И Николай Петрович продолжает главную мысль брата: «Если человек хочет работать, будет работать. Если по жизни лентяй, то будь он хоть инвалид, хоть чемпион и здоровяк, не будет работать».
Кстати, главный специалист Николай Храмов на предприятии тоже старожил. «С апреля 2004 года здесь работаю, 15 лет. Третий по стажу после директора и заместителя. Искал работу, зашел в республиканское общество инвалидов, поговорил с руководством, с  Геннадием Яковлевым, и мне порекомендовали это предприятие. Я сюда пришел и остался», – говорит Николай Иванович и спешит по своим делам.
Сергей Петрович отмечает, что одно время на предприятии была большая текучка, но сейчас уже никто не уходит: «Коллектив устоялся. У нас, конечно, небольшие зарплаты, но стабильные. Тем более у инвалидов еще пенсии есть. 15–20 тыс. зарплата, к примеру, плюс пенсия. Разве плохо? А некоторые, даже вполне работоспособные, предпочитают сидеть на одну пенсию».
На вопрос насчет помощи государства директор подтверждает, что действительно, государство каждый год субсидирует предприятие на сохранение рабочих мест для инвалидов – порядка 100–200 тыс. рублей.
«Машины, чтобы специалисты могли доехать до клиента без проблем, смог купить за счет государственной помощи. Вначале одному монтажнику, потом второму... Главному специалисту тоже автомобиль купили, он ездит, проверяет выполнение работ. Сейчас у нас пять машин, и все монтажники  за рулем, чтобы могли оперативно, мобильно работать», – показывает на стоящий во дворе транспорт Сергей Аваков.
И задумчиво добавляет: «А льгот по налогам для таких предприятий, как наше, особо уже нет. Считаю, что раньше в этом плане было все-таки лучше устроено».

Подведены итоги III чемпионата по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс» в Чувашской Республике.

В Межрегиональном центре компетенций – Чебоксарском электромеханическом колледже 11 сентября состоялось торжественное закрытие III чемпионата по профмастерству среди инвалидов и лиц с ОВЗ «Абилимпикс». Позади два дня соревнований и кропотливой работы участников. Главный эксперт, председатель экспертно-методического совета Олег Николаев отметил высокий уровень подготовки конкурсантов и слаженной работы команды экспертов. Эксперты Татьяна Мищенко, Оксана Ратошкина, Екатерина Микишова, Сергей Киселев и Наталия Кириллова отслеживали этапы работы участников.
К слову, все пять студентов ЧЭМК, принявших участие в состязаниях, названы в числе победителей. В компетенции «Промышленная робототехника» 1 место занял Даниил Воробъев, 2 место – Тимур Михайлов, 3 место – Александр Рябов. В номинации «За волю к победе!» лидером стал Павел Кудрявцев, «За оригинальный проект по промышленной робототехнике» – Дарья Муллина.

«Абилимпикс» – это возможность для людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья продемонстрировать уровень своего профессионального мастерства, проявить и реализовать себя в выбранной сфере, мощный механизм профориентации и социальный лифт. Конкурс «Абилимпикс» включен в проекты платформы «Россия – страна возможностей» и закреплен в мероприятиях национального проекта «Образование» (федеральный проект «Социальные лифты для каждого»).

В чемпионате приняли участие более 200 школьников, студентов, специалистов, экспертов и волонтеров из районов и городов республики. Участники состязались  по 13 компетенциям. Среди них – вязание крючком, кулинарное дело, ландшафтный дизайн, массажист, обработка текста, промышленная робототехника, резьба по дереву, ремонт обуви, столярное дело, художественное вышивание, художественный дизайн, швея, экономика и бухгалтерский учёт.
Свое мастерство ребята показывали на 7 площадках: Чебоксарском экономико-технологическом колледже (на его базе создан региональный центр развития движения «Абилимпикс»), Чебоксарском техникуме ТрансСтройТех, МЦК–ЧЭМК, Вурнарском сельскохозяйственном техникуме, Чебоксарской общеобразовательной школе для обучающихся с ОВЗ № 1, Калининской общеобразовательной школе-интернате для обучающихся с ОВЗ, Республиканской поликлинике восстановительного лечения (вертебрологии и мануальной терапии).
Отметим, в рамках чемпионата также был проведен конкурс «Лучший волонтер «Абилимпикс» – 2019, основная цель которого – формирование культуры добровольчества (волонтерства) в Чувашии. В республиканском конкурсе приняли участие 10 лучших волонтеров из вузов и техникумов.
Победителем конкурса стал студент Чебоксарского экономико-технологического колледжа Григорий Васильев. Второе место у представителей Чувашского педагогического университета им. И.Я. Яковлева – Марии Вишневской, Анастасии Никифоровой и Екатерины Ильиной. Третье место занял студент Чебоксарского профессионального колледжа им. Н.В. Никольского Дмитрий Егоров.

Проблему трудоустройства инвалидов в Петербурге решают с помощью комплекса мер под названием «Социальная занятость инвалидов трудоспособного возраста».
В Смольном проект пока считают пилотным. Его реализация началась в прошлом году, а подготовка включала создание серьезной нормативной базы. Организация социальной занятости инвалидов ведется в рамках подпрограммы «Создание условий для эффективного трудоустройства инвалидов» государственной программы «Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге», утвержденной постановлением городского правительства. Но чем социальная занятость отличается от просто «занятости»?
«Наши подопечные не могут работать полноценный рабочий день, у них часто бывают обострения болезней, – рассказывает корреспонденту «Российской газеты» руководитель регионального общественного благотворительного фонда социальной реабилитации и помощи инвалидам Александра Сердитова. – Конечно, у многих из них совсем небольшие пенсии по инвалидности, а у нас они получают зарплату. Но главное – они получают возможность общаться, заводить друзей, выходить из своих четырех стен».
Творческие мастерские «Монастырская слобода», организованные фондом, обосновались в бывших складских корпусах Александро-Невской лавры. Фонд сначала создавался для помощи взрослым художникам-инвалидам, но почти сразу начал работать и с одаренными подростками. Сейчас в слободе развивается четыре направления – изготовление сувенирных кукол и искусственных цветов, керамическая мастерская и изготовление мозаики. Продукция в основном реализуется через монастырские ярмарки и другие подобные мероприятия. Несмотря на то что изготовлены вещицы с большой любовью и вкусом, сделать проект коммерчески успешным почти нереально, признаются в фонде.